【ITBEAR】近日，哪吒汽車陷入降薪風(fēng)波。據(jù)報道，該公司已對研發(fā)崗位員工實施全員降薪計劃，降薪幅度根據(jù)年薪不同而有所差異，最高降幅達到30%。此舉波及上千名員工，引發(fā)廣泛關(guān)注。
哪吒汽車方面對此回應(yīng)稱，降薪計劃是為配合公司全員股權(quán)激勵計劃的實施，旨在實現(xiàn)公司經(jīng)營現(xiàn)金流轉(zhuǎn)正目標(biāo)。同時，公司還將采取一系列降本增效措施，包括機構(gòu)精簡、裁汰冗員等。
然而，降薪計劃并未得到所有員工的理解和支持。有員工表示，在接到降薪通知后感到失望和不滿，認為公司應(yīng)更多考慮員工的實際利益。
哪吒汽車還面臨著銷售壓力。數(shù)據(jù)顯示，公司9月全系整車交付量同比下降23.41%，今年1-9月累計銷量也僅完成全年目標(biāo)的43%。在此背景下，降薪計劃是否會對員工士氣和企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生進一步影響，引發(fā)外界關(guān)注。
哪吒汽車并非首次遭遇欠薪傳聞。今年早些時候，公司就曾因推遲發(fā)放年終獎和工資而引發(fā)爭議。當(dāng)時，公司CEO張勇親自回應(yīng)，承諾會盡快解決相關(guān)問題。
目前，哪吒汽車正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期。面對市場競爭加劇和資金壓力增大的挑戰(zhàn)，公司需采取有效措施平衡員工利益和企業(yè)發(fā)展，以確保穩(wěn)健前行。
