近日，南昌市人力資源和社會保障局印發《關于落實〈關于進一步做好穩就業工作的實施意見〉相關政策實施細則的通知》（以下簡稱《實施細則》）。《實施細則》對就業促進、創業扶持、助企穩崗、技能提升等13項人社政策進行了全面梳理，其中包括普惠性企業穩崗返還、返崗交通補貼、靈活就業社保補貼、職業技能提升行動培訓申請、技工就業促進計劃、支持企業開展職業技能等級認定、就業見習補貼、大學生就業見習實習基地一次性獎勵、高校畢業生集聚企業一次性獎勵、市級充分就業社區認定等。
在地方人社部門扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，加快推進穩就業政策措施落實落地的同時，國民招聘大平臺58同城也充分發揮資源、技術、品牌等優勢，以豐富多元的招聘活動為人企互通暢通渠道，多措并舉助力廣大求職者充分、高質量就業。
在促進靈活用工方面，58同城在“找工作”頁面特別設置了急招專區，并匯聚了保安、訂票員、快遞員、物流專員等眾多招聘市場熱門崗位，在幫助企業緩解用工需求的同時，有效推動勞動者快速擇業、靈活就業。在幫助技能人才就業方面，58同城通過舉辦多元化的線上招聘活動，為技能型人才暢通就業渠道，提供優質服務。今年初，為了助推"雙循環"經濟下"中國智造"的發展，58同城推出普工招聘專場，覆蓋汽車制造、醫藥制造、專業設備、食品飲料、紡織服裝、計算機通信、物業服務等眾多領域，向制造業企業輸送大量優質人才，并為技能型求職者提供豐富的就業崗位。
為了增進技能人才專業水平，更好的為技能人才搭建交流、切磋的舞臺，58同城還曾作為首屆全國技能大賽的高級合作伙伴，在服務保障等方面為大賽提供支持，全程為大賽保駕護航。據悉，58同城不僅在招聘首頁搭建"全國技能大賽"專區，提供海量優質就業崗位及豐富的職業培訓資源，吸引廣大勞動者關注，還聘請了58同城資深人力資源專家為現場用戶提供職業輔導、人才測評、就業咨詢服務，幫助技能人才更好的樹立就業觀、擇業觀。
在傳統線下招聘中，招聘方需要耗費較大人力、物力組織面試，增加了招聘成本。為此58同城依托先進技術，陸續推出微聊、智能求職助手-小聘、視頻面試、企業VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能招聘工具，有效滿足了求職者應聘需求，為人才帶來優質高效的求職體驗。其中，直播招聘已經成為58同城線上招聘活動的標配，升級版的直播招聘不僅擁有更顯著的標識，便于求職者點擊觀看，而且具有直播預告、直播回放等功能，避免求職者錯過心儀的招聘活動。
秉持全力以"服"的核心理念，58同城始終致力于為求職者和招聘方提供優質高效的人力資源服務，為穩就業賦能。時值“金九銀十”招聘旺季，58同城將攜手廣大優秀雇主，積極為人才和企業架起精準匹配橋梁，向勞動者提供豐富優質的就業機會，全力保就業、穩就業。
