近年來，受人力資源、土地、融資成本不斷上漲的影響，服務外包產業逐步向成本較低、人力充足、具備一定創新能力的新交付城市轉移。萬聲通訊作為該領域的代表企業自2016年開始便推動“夯實品牌，拓展疆土”戰略，在國內全面拓展其業務和交付基地，以此產生大量用工需求。為滿足企業戰略發展所需，萬聲通訊與58同城招聘達成合作，通過58同城招聘的專業招聘服務，有效緩解用工難題。
萬聲通訊創立于1993年，以山東呼叫中心產業基地為基礎，專注于業務流程、信息技術、知識流程、人力資源等方向的外包服務，在山東、安徽、四川等多地設有BPO交付中心，坐席規模超12000個，服務范圍遍及全國。隨著“成為現代服務業最受尊重的國際領導品牌”戰略的推出，萬聲通訊的多個產業版塊在全國各地開疆擴土。伴隨業務的深入發展，萬聲通訊需要不斷精研客戶需求，深耕客戶服務，并搭建輻射全國的自建職場保障，而這離不開以58同城招聘為抓手的大批高質量人才的引入。
據悉，萬聲通訊作為一家大型呼叫中心、信息技術外包服務和知識流程外包服務運營商，主要招聘方向為一線客服、職能崗位（文員、行政）和專業技術人才。其中，客服人員因需求量大且流動性高，成為招聘的“主力軍”。求職者需要有良好的溝通能力、較強的學習力，除此之外，工作抗壓力也是萬聲通訊看重的。58同城招聘作為國民招聘大平臺，在全國擁有超4億高活簡歷庫，包括眾多藍領人才，可以為萬聲通訊的發展提供有力的人才支撐。
萬聲通訊作為58同城招聘的戰略合作客戶，可以享受到58同城招聘為其量身定制的產品和專業高效的服務。萬聲通訊的招聘負責人管恩軍稱贊道：“58同城招聘擅于挖掘企業需求，以企業實際為準繩，量身定制，進行資源匹配。”基于專業服務，招聘效果也非常顯著。合作3年以來，58同城招聘為萬聲通訊及全國各地子公司輸送大量人才，累計招到近萬人。
因為58同城招聘的招聘效果有目共睹，且售后服務周到，使得雙方的合作漸入佳境。萬聲通訊也與58同城招聘簽訂了框架合同，成為穩定的合作伙伴。值得一提的是，在2020-2021年的合作中，萬聲通訊實現了招聘產品資源的100%利用，管恩軍直言：“這是性價比高、很有效的合作！”
一直以來，萬聲通訊秉持“我們的服務會使你變得更好”的使命，打造了特色鮮明的企業文化和極具競爭力的企業生態圈，致力于成為現代服務業最受尊重的國際領導品牌。展望未來，58同城招聘將不斷提升人工智能、視頻面試等技術創新能力，為萬聲通訊源源不斷地輸送適配人才，從信息到服務，支持公司快速擴張和持續發展。
