(ChinaZ.com) 7月1日 消息:在支付寶的推動下，經歷了“生死”考驗的全國上億家小店，迫切的嘗試著數字化升級。另一邊，蝴蝶效應已經發生：一批支付寶服務商近日集體逆勢擴招，小店規劃師成95后扎堆的新職業。
“小店規劃師”朱碧武正在和小店員工介紹數字化轉型后好處
今天，一位95后自媒體轉型幫人賣煎餅，收入翻3倍的故事，在網上引發網友熱議。平均年薪20萬、人才缺口100萬、不少高學歷95后入行……小店規劃師到底是干啥的?它真的能成為800多萬大學生不做“斷線風箏”的希望嗎?
上午在通州，下午去海淀，一天行走3萬多步，和小店老板侃大山，這是1997年出生的小店規劃師蔣金良的一天，每個月，他能掙到近2萬元。在他的同學中，這是一個很不錯的收入。
“小店規劃師”蔣金良教店員如何操作系統
大學畢業后，蔣金良成為北漂青年，小店規劃師是他的第一份工作，在他眼里，小店規劃師像“搬家公司”，他需要先把線下的小店搬到線上平臺去，把還是“毛坯房”的線上店鋪“裝修”好，讓顧客買東西時能看到店鋪所有的商品，再“通水通電通流量”，掛招牌、發消費券，讓他們的店鋪在支付寶的大街上脫穎而出。
“我最近幫助的一家社區小超市，顧客通過支付寶優惠券進入他的線上店鋪后，可以看到所有商品，原本只是買袋大米，但為了湊優惠券，會順帶買一些水果蔬菜，提高了顧客的購買欲望和購買率。結果這個店在疫情期間每月能有5萬多的流水，而疫情之前它的流水只有2萬，實現了逆勢增長。”蔣金良介紹。
在92年的朱碧武眼里，相比不錯的收入，能夠實實在在的幫助到小店，是這份工作帶來更大的成就感“他們很多是夫妻店、學歷也不高，知道自己的店不做數字升級可能要被淘汰，但是不敢轉不會轉，非常需要我們幫助，有店主說，跟我們是相見恨晚。我的老板是哈佛畢業的，他也是被這份成就感感召來的。”
支付寶服務商、奪冠互動CEO王文龍介紹，小店規劃師主要就是指幫助小店完成數字化升級的人，他們利用支付寶等平臺提供的數字技術，幫小店完成小程序搭建、發優惠券、外賣、貸款等功能。這個職業，大專以上學歷，經過培訓后就可以上崗，有經驗的數字小店規劃師年薪可以達到20萬，目前大部分從業者是90后，甚至00后。
服務業轉型的大背景下，中小企業的數字化崗位成為吸納就業的高地，尤其是對于大學畢業生的吸引力顯著提升。根據目前服務商的行業規模以及服務業數字化轉型進程測算，目前小店規劃師的人才缺口至少在100萬以上。
