據安徽省統計局公布數據顯示，安徽省常住人口中靈活就業人員約807.1萬人，占全省常住人口就業總數的24.9%。根據統計，靈活就業人員中男性547.2萬人，占67.8%；女性259.9萬人，占32.2%。從年齡段看，靈活就業人員主要集中在31歲至60歲，其中46歲至60歲占40.5%，中年人員居多。目前，全省每4個就業人員中就有1人為靈活就業者，這對拓寬就業渠道、培育發展新動能發揮著越來越重要的作用。
在政府實時監測靈活就業市場動態，積極推進就業保障措施落地的同時，58同城作為招聘行業領導者，一直以來以促進靈活就業為己任。不僅積極向國家建言獻策，更在行動上以豐富多元的線上招聘活動、高效便捷的智能招聘工具、數據詳實的行業報告，全方位助力勞動者靈活就業。今年兩會期間，58同城CEO姚勁波在提案中建議稱，首先要健全靈活就業社保制度，適應就業形態新變化；其次要完善工傷保險范圍，開展職業傷害保障試點；最后要構建政府、平臺企業、商業保險協作機制，進一步完善社保機制促進靈活就業。
在促進靈活用工方面，58同城在“找工作”頁面特別設置了急招專區，并匯聚了保安、訂票員、快遞員、物流專員等眾多招聘市場熱門崗位，在幫助企業緩解用工需求的同時，有效推動勞動者快速擇業、靈活就業。在幫助技能人才就業方面，58同城通過舉辦多元化的線上招聘活動，為技能型人才暢通就業渠道，提供優質服務。今年初，為了助推"雙循環"經濟下"中國智造"的發展，58同城推出普工招聘專場，覆蓋汽車制造、醫藥制造、專業設備、食品飲料、紡織服裝、計算機通信、物業服務等眾多領域，向制造業企業輸送大量優質人才，并為技能型求職者提供豐富的就業崗位。
在疫情防控常態化的當下，為減少求職者的線下奔波，同時降低用人單位的招聘成本，58同城依托先進技術，陸續推出微聊、智能求職助手－小聘、視頻面試、企業VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能招聘工具，有效滿足了求職者應聘需求，為人才帶來優質高效的求職體驗。其中，直播招聘已經成為58同城線上招聘活動的標配，升級版的直播招聘不僅擁有更顯著的標識，便于求職者點擊觀看，而且具有直播預告、直播回放等功能，避免求職者錯過心儀的招聘活動。
不僅如此，為深度解碼靈活用工市場，58同城招聘研究院通過發布《中國靈活用工市場研究報告》，描繪靈活用工市場招聘求職總體趨勢，解讀靈活用工招聘求職活躍城市、行業、崗位等，對雇主和求職者畫像進行深度刻畫，促進社會了解不同用工方式組合的價值，為企業招才降本增效，優化人力資源配置，提高業務環境適應能力提供指導。
產業轉型促進人才迭代，靈活就業釋放人才價值。一直以來，58同城圍繞經濟發展趨勢、企業用工需求、人才擇業特點，發布招聘崗位，并通過一系列線上招聘活動、智能化求職工具，促進人崗精準匹配。在58同城招聘平臺的輔助下，更多勞動者將謀求到靈活稱心的優質崗位，實現人盡其才，推動經濟、社會發展再上新臺階。
