10月13日，福布斯2021全球最佳雇主榜出爐，榜單旨在挖掘并聚焦2021年度標桿企，其中，華為、騰訊和京東位列中國前三。榜單來源于對全球受訪者的調研，上榜的中國企業展現了全球對中國企業雇主品牌建設、人才發展路徑、社會責任等各方面的高度認可。
雇主品牌是一個企業內外兼修的綜合素質展現，京東大幅上升70多個名次，速度尤為突出， 目前位列中國企業前三。截至2020年底，京東以36.91萬名員工總數成為了國內民營企業員工人數最多的企業，至2021年第二季度，京東員工達近40萬人。
京東始終堅持一個最樸素的商業邏輯：企業對員工好，員工才能用真心去服務客戶，客戶才能用信賴回饋企業。作為新型實體企業，京東不僅在“穩就業”上積極發揮作用，更為員工高質量就業提供了穩定保障。
京東致力于通過技術創新，提升工作效率，降低工作強度，讓員工擁有更多的獲得感、歸屬感和幸福感。今年上半年，京東物流為26萬一線員工支付的月平均工資支出超過1.1萬元，同時還為物流小哥提供包括意外傷害商業保險在內的六險一金。
此外，京東集團也積極為員工提供有競爭力的薪資待遇和貼心福利：自2021年7月1日開始到2023年7月1日，用兩年時間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪；京東"安居計劃"向符合條件的員工提供最高100萬的無抵押、無擔保、無利息的購房資金支持；此外，還有員工救助基金幫助困難員工家庭、“我在京東過大年”福利，用于補貼仍然堅守一線的員工，支持員工將子女接到身邊過團圓年，一系列福利讓京東人生活舒心。
