隨著互聯網消費習慣滲透至人們生活的各個方面，網上訂外賣用戶規模不斷增長。在此背景下，專注于提供即時配送服務的小黃人餐飲派送服務有限公司（以下簡稱“小黃人派送”）業務量增長迅速。為了配合業務擴張速度，小黃人派送將 58 同城招聘作為招募人才的重要渠道，打造了快速、及時的人力資源體系，成為公司發展壯大的重要后盾。
小黃人派送作為美團代理商，以“極速配送”為口號，為商家和廣大消費者提供即時配送服務，已在黑龍江、內蒙古自治區布局 8 家分公司，現有配送員超過 800 人。由于 58 同城招聘人群覆蓋全面，藍領簡歷數量充足，與小黃人派送的招聘需求高度匹配，可有效助力企業補齊人才缺口，造就了雙方長達 3 年的合作。
從效果上來看，合作期間小黃人派送通過 58 同城招聘在黑龍江和內蒙古自治區，累計招到近 1000 人。在 58 同城招聘的助力下，企業在哈爾濱地區的人員規模，已經從最初的 2 個站點，擴展到現在的 3 個站點。小黃人派送的人事經理梁先生說：“我們和 58 同城招聘合作，就是看中了 58 同城的品牌流量！配送行業的崗位流動性大，我們更需要流量大的平臺，提供數量充足的應聘者，補充公司的人才缺口，保證配送業務的正常運轉！”
在與小黃人派送合作的 3 年里， 58 同城招聘一直以優質的品牌服務，幫助企業高效招聘。不僅為小黃人派送配備了專屬招聘顧問，還提供多元招聘產品及交流活動。據悉，小黃人派送最常用的產品是黃金展位、優選職位，此外，梁先生還特別夸贊了在線微聊產品，他表示：“企業能直接聯系求職者，并發起求職邀約。這個功能特別符合當下年輕人的求職特點，既方便又快捷！”
不僅如此，在 58 同城招聘顧問的建議下，小黃人派送開始使用 58 同城的直播招聘，積累了不少對口人才資源。在獲得優質的招聘服務之余，小黃人派送還常受邀參加 58 同城招聘舉辦的HR知享會等活動，不僅有效幫助企業用戶更好地了解 58 同城招聘的產品，還能提升個人職業技能，更有效地開展招聘工作。
目前，小黃人派送招聘的崗位，以送餐員和人事專員為主。對于騎手崗位，公司對求職者誠實守信、踏實努力等品質更為看重，希望吸納更多年輕有朝氣、有上進心的求職者加入團隊，同時公司也會為員工提供宿舍和多種補貼。
在招聘成本不斷增加的時代，小黃人派送希望 58 同城招聘能持續以高性價比產品和高服務標準來輔助企業發展壯大，降低企業招聘用工成本。梁先生表示：“因行業性質原因，外賣配送員的招聘壓力大，留存率低，我們未來會與 58 同城招聘保持密切合作，吸收更多優質人才！”
