據(jù)外媒The Verge報(bào)道，蘋果公司已經(jīng)解雇了#AppleToo運(yùn)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)人Janneke Parrish，這被認(rèn)為是對泄密和工人組織的廣泛鎮(zhèn)壓。Parrish是蘋果地圖的項(xiàng)目經(jīng)理，據(jù)熟悉情況的人說，她遭解雇是因?yàn)樵谝淮蝺?nèi)部調(diào)查中刪除了她工作設(shè)備上的文件--蘋果將這種行為歸類為“不合規(guī)”。這些文件包括Robinhood、Pokémon GO和Google Drive等應(yīng)用程序。
在內(nèi)部，一些員工表示不相信，Parrish的解雇除了被認(rèn)為是對其組織工作的報(bào)復(fù)外，還可能是其他原因。
這是近幾個(gè)月來第二次有員工在對蘋果公司的文化發(fā)表意見后被解雇。今年9月，這家科技巨頭因涉嫌泄露機(jī)密信息而解雇了 Ashley Gjøvik 。Gjøvik就蘋果公司如何對待她和更多的員工向美國國家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)(NLRB)提出了多項(xiàng)指控。
Gjøvik的最新指控稱，蒂姆-庫克的反泄密備忘錄可能違反了美國勞動(dòng)法。9月，這位首席執(zhí)行官向所有蘋果員工發(fā)出一份說明，稱 “泄露機(jī)密信息的人不屬于”蘋果公司。他還說，該公司正在“盡一切努力查明那些泄密者”。
這些評論與9月17日的全體員工會(huì)議有關(guān)，會(huì)議內(nèi)容泄露給了The Verge。
蘋果最近的行動(dòng)似乎是為了警告工人的組織。8月，員工們發(fā)起了#AppleToo網(wǎng)站，允許整個(gè)公司--包括AppleCare和零售--的工人提交有關(guān)工作場所騷擾和歧視的故事。Parrish和蘋果軟件工程師Cher Scarlett隨后開始在Medium上分享這些故事。
Parrish拒絕發(fā)表評論。她的律師，White, Hilferty & Albanese的Vincent P. White告訴The Verge：“我們可以確認(rèn)她已經(jīng)不在蘋果公司工作了，但目前無法進(jìn)一步談及情況。”
Scarlett目前正在休帶薪病假，因?yàn)樗诔珜?dǎo)遠(yuǎn)程工作和薪酬透明時(shí)受到了內(nèi)部騷擾。
蘋果公司沒有立即回應(yīng)The Verge的評論請求。
【來源：希恩貝塔】
