10月15日，中文在線發(fā)布《關(guān)于向激勵對象授予限制性股票的公告》稱，公司2021年限制性股票激勵計劃規(guī)定的限制性股票授予條件已經(jīng)成就。根據(jù)公司2021年第五次臨時股東大會的授權(quán)，公司于2021年10月15日召開了第四屆董事會第十三次會議和第四屆監(jiān)事會第十二次會議，審議通過了《關(guān)于向激勵對象授予限制性股票的議案》，確定限制性股票的授予日為2021年10月15日。
本激勵計劃擬授予的限制性股票總量不超過1500萬股，約占激勵計劃公告時公司股本總額的2.06%。本次授予價格為3元/股，激勵計劃授予的限制性股票的激勵對象為公司高級副總經(jīng)理李凱及其他119名核心人員。
本激勵計劃授予的限制性股票每兩個會計年度考核一次。各年度業(yè)績考核目標為，以2020年為基數(shù)，在四個歸屬期內(nèi)，也就是2023、2025、2027、2029年的凈利潤增長率分別不低于80%、150%、200%和220%。
專業(yè)人士稱，公司所處的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對人才有高度依賴性，人才是公司的核心競爭力，目前行業(yè)競爭特別是對人才的競爭日益加劇。值得注意的是，本次給予了一定的價格折扣，在人才競爭加劇的背景下，這有助于提升激勵效果。而另一方面，本次限制性股票激勵計劃有效期為10年，能夠長期、有效地綁定核心員工，實現(xiàn)公司業(yè)績的提升并創(chuàng)造良好的股東回報。
