隨著新業(yè)態(tài)、新經濟的飛速發(fā)展，企業(yè)對高量級、復合型人才的招聘需求呈井噴式增長，新一輪人才競爭隨之加劇，對于企業(yè)雇主品牌建設提出了新的挑戰(zhàn)。為幫助更多企業(yè)了解人才環(huán)境格局，推動企業(yè)雇主品牌建設與傳播，日前， 58 同城招聘 2021 雇主品牌盛典企業(yè)參選報名已正式啟動。
本次盛典共設置“ 2021 國民雇主”、“ 2021 大學生最佳雇主”等 4 大主榜單及 12 個子榜單，在年末舉辦的頒獎盛典上，還將重磅發(fā)布《雇主品牌智庫系列報告》，邀請業(yè)內專家共同探討招聘求職趨勢。
四大榜單蓄勢待發(fā)，多維度評選年度雇主
本次盛典除了沿襲對于“大學生最佳雇主”以及“城市先鋒雇主”的評選，對緩解大學生、農民工及就業(yè)困難人群就業(yè)有突出貢獻的企業(yè)進行表彰外，結合全新的就業(yè)形勢設置“ 2021 國民雇主”、“ 2021 社會價值榜”兩大類高含金量主榜單。其中，“國民雇主”旨在表彰對國家民生就業(yè)有卓越貢獻的雇主，并針對制造業(yè)、零售、物流、餐飲、生活服務業(yè)等 5 個領域分別設置子獎項；“ 2021 社會價值榜”則著重表彰在新科技革命和產業(yè)變革中，為國內新經濟發(fā)展以及就業(yè)市場注入活力并作出杰出貢獻的雇主，為招聘行業(yè)樹立標桿。
在評選維度方面，本次雇主品牌榜單評選以CBCD3. 0 模型作為理論支持，使用薩蒂層次分析法和李克特量表法，最終確定四大維度 16 項指標作為評選標準。在評選方式上，將通過外部調研、評審團評議多項環(huán)節(jié)進行綜合評判，保障評選的全面與公正性。 10 月 18 日起，評選企業(yè)報名及問卷調研通道正式開啟，隨后經由評審團評議，落地頒獎盛典將于 12 月在全國多城陸續(xù)舉辦，引領雇主品牌升級，助力構建招聘與就業(yè)新生態(tài)。
億級流量助力企業(yè)雇主品牌，權威報告解讀行業(yè)發(fā)展趨勢
為進一步賦能雇主品牌建設，為企業(yè)榮耀加冕， 58 同城招聘還為本次雇主品牌評選的獲獎企業(yè)提供了 10 項甄選特權，包括 58 直播招聘官方代播、免費獲得雇主品牌建設實戰(zhàn)課、優(yōu)先獲取行業(yè)數(shù)據報告，以及企業(yè)尊享標識、實景VR拍攝、企業(yè)主頁專屬封面等多項專屬權益。與此同時，依托平臺在技術、品牌等方面的優(yōu)勢，本次盛典將充分整合 58 平臺站內外資源，在社交媒體的強勢曝光下，實現(xiàn)全域億級聲量爆發(fā)，加速雇主品牌傳播。
不僅如此，基于對行業(yè)大數(shù)據的研究以及廣泛的雇主數(shù)據調研， 58 同城招聘還將發(fā)布《雇主品牌智庫系列報告》，并邀請資深人力資源專家及企業(yè)HR全面解讀當下就業(yè)市場密切關注的數(shù)據和方向，為企業(yè)招聘方和求職者帶來豐富詳實的數(shù)據，并為高等院校研究和政府機構制定相應政策提供借鑒參考。
歷經 19 年的發(fā)展實踐， 58 同城招聘連續(xù)多年舉辦的雇主品牌系列活動，已成為業(yè)界優(yōu)秀雇主評選的標桿盛會，不僅為職場人提供有價值的擇業(yè)參考，也激勵企業(yè)積極履行社會責任，發(fā)揮吸納就業(yè)的作用。未來， 58 同城將持續(xù)為招聘行業(yè)打造雇主范本，推動企業(yè)招才引智、人才理想擇業(yè)，促進招聘行業(yè)更加規(guī)范高效發(fā)展。
