近日，以“數字中國、數據驅動、人才價值”為主題的2021第13屆中國企業數字化“學習與人才”大會（CEFE）在北京國際會議中心盛大啟幕。貪心科技作為AI人才戰略服務商中的領軍企業，受邀參加本次大會，其聯合創始人兼副總裁周景陽在大會上發表了《做時代的締造者——數字化時代呼喚數字化人才》為主題的演講，受到現場熱烈的掌聲。
作為深耕技術和數字化領域10多年的AI專家和資深工程師，周景陽曾參與百度人工智能開放平臺計算機視覺板塊AI模型的設計與研發，領導百度圖像識別項目技術團隊完成百度AI圖像識別從零開始的技術積累。憑借其幽默風趣的個人特色，專業的技術講解思路和過硬的實力，深得學員和行業的認可和肯定。對于本次大會，他也從“數字化人才培養”這個焦點主題下，分享了自己的真知灼見。主要演講內容分為以下3個部分：
關于“企業數字化轉型”
在演講開始前，周景陽向在場嘉賓進行了自我介紹，以及介紹了貪心科技的由來，風趣幽默的演講風格加深了大家的印象。首先給大家自己對數字化的理解：“預見、痕跡、高效、共享”，他表示：“企業的數字化轉型，可以很明顯的為企業降本增效，提高組織內部的協同和數據的流動，進行更好的促進企業的長久發展。”
緊接著，通過傳統企業和數字化企業之間的對比，生動立體的讓大家直觀感受到數字化企業的優勢。什么是數字化轉型？在他看來，主要是：客戶體驗數字化和運營管理數字化，以大數據平臺為依托，AI技術實現落地，數據分析技術為應用方法，深度分析公司運營狀況、用戶特點等，以BI系統為展現層，透明的展現全鏈路的用戶體驗過程和企業管理過程。
數字化人才劃分和技能
此外，當提及數字化人才培養時，周景陽也談到，“打破壁壘，重塑敏捷組織，從原有的流程機器轉變為不斷進化的有機體，讓數字化人才充分發揮價值和才能，團隊之間相互配合，以客戶為中心，領導扮演協調、支持和賦能的角色，幫助團隊完全各自使命；同時，要注重數字化人才的劃分與技能，數字化管理人才、數字化應用人才、數字化技術人才，這三者之間自上而下的指導，各司其職的同時協同配合，才能更好的助力企業發展”。
在周景陽看來，數字化人才是企業的核心和實力的體現，人才建設和培養事關重大，不僅關系到企業能否盈利，而且對人才本身的職業生涯也有深遠的影響。只有數字化人才具備了相應的技能和思維，才能推動數字化產業的發展，而貪心科技多年來深耕數字化人才的培養，在這方面已經具備豐富的培養體系和服務模式。
數據落地思路與步驟
最后，分享了“數據落地思路與步驟”，數據對于企業來說是核心資產，同時在數字化企業中，數據的使用和流轉影響著業務的發展。因此，他總結了七個關鍵的步驟：數據盤點、數據規劃、數據處理、數據組織、數據標準化、數據管理、數據應用。并詳細的介紹了每一個步驟，整個演講干貨滿滿。
人才是企業發展中不可缺少的關鍵因素，本屆數字化大會也將“人才價值”作為重要的主題來展開探討，“數字化時代呼喚數字化人才”，周景陽這一金句不僅和主題緊密呼應，而且也詳略得當的給大家帶來圍繞人才相關的內容分享，更進一步明確了組織進化和數字化人才培養的重要性。
本次大會圓滿結束，正如周景陽所言：“企業數字化既是趨勢，也是發展的必經之路。”相信貪心科技將繼續深入人才的培養和建設，助力企業數字化轉型和降本增效，不斷推進行業的快速進步，未來可期。
