2021年10月20日，一年一度的“胡潤Under 30s中國創(chuàng)業(yè)領袖”峰會在江蘇無錫舉行，會上發(fā)布了《2021胡潤Under30s創(chuàng)業(yè)領袖》榜單，共有來自226家企業(yè)的241位青年創(chuàng)業(yè)者上榜，風變科技CTO兼COO吳亮亮榮獲業(yè)界權威的認可并榮登榜單，也是風變科技創(chuàng)始團隊中第二位獲此殊榮的創(chuàng)業(yè)代表。
胡潤Under 30s中國創(chuàng)業(yè)領袖榜單致力于通過公司調研以及綜合考量年輕領袖的創(chuàng)新精神、行業(yè)影響力、正能量指數(shù)等，發(fā)現(xiàn)企業(yè)投資價值，弘揚企業(yè)家精神。至今已評選出涵蓋企業(yè)科技、文娛傳媒、先進制造、生活服務、新零售、教育、金融、食品餐飲、醫(yī)療健康、汽車交通等十個行業(yè)的多位中國30歲以下知名企業(yè)的創(chuàng)業(yè)領袖，入選的青年才俊被業(yè)界視為未來中國發(fā)展的強勁驅動力。胡潤百富董事長兼首席調研官胡潤表示：“全球疫情背景下，中國經(jīng)濟領跑復蘇，年輕一代的創(chuàng)業(yè)激情不減。在5G和AI引領的科技革命之中，全球和中國都特別需要企業(yè)家。”
此次風變科技吳亮亮獲評上榜，不僅是對吳亮亮創(chuàng)業(yè)能力的權威認證，也是對風變科技過往取得的成就以及未來發(fā)展前景的高度認可。作為聯(lián)合創(chuàng)始人，吳亮亮帶領團隊在教育技術研發(fā)領域持續(xù)深耕，推動風變科技的自動化教學技術的全面落地和優(yōu)化提升，獲得了業(yè)界和廣泛用戶的高度認可，風變科技也一度成為新生代科技教育公司的創(chuàng)業(yè)范本。
據(jù)介紹，吳亮亮帶領團隊自主研發(fā)的教育技術命名為“cleword”（clever+word），它本質上是一種領域特定的計算機語言，用于向機器設備描述如何教學。當cleword語言被運用于教學研發(fā)領域，可以實現(xiàn)便捷、高效的多元交互式課程開發(fā)，為優(yōu)質教育資源生產(chǎn)環(huán)節(jié)與教學環(huán)節(jié)降本增效，并能通過學習全流程數(shù)據(jù)的獲取，助力教育主體的精準化教學和學習效果評估，使得“千人千面”的大規(guī)模在線教學成為可能；基于該技術的學習產(chǎn)品則可以為學習者提供沉浸式、場景化、交互式的學習體驗，增加學習的趣味性、學員的參與度，提高學習效果。相比線下教育場景，cleword 技術可以實現(xiàn)在線教育資源快速復制與規(guī)?；?，也支持多人同時在線學習，課程生產(chǎn)、迭代和教授的效率都被提高。
風變科技旗下的第一代產(chǎn)品熊貓書院，到第二代產(chǎn)品熊貓小課，再到當下熱門的第三代產(chǎn)品風變編程和第四代風變人生設計，均是cleword技術在面向C端消費者的教育產(chǎn)品上的應用與驗證，累計服務超1000萬用戶，其成熟的教學場景形成的背后，正是cleword技術的迭代與提升。在C端產(chǎn)品中得以成功驗證后，風變科技開始發(fā)力B端市場，于是推出了平臺型產(chǎn)品——風變課靈小館。不同于常見的人工智能教育平臺，風變課靈小館可集“課程內容創(chuàng)作+學習系統(tǒng)+數(shù)據(jù)服務中心”于一體。
在課靈小館中，創(chuàng)作者可以借助課靈小館所提供的支持圖文、視頻、在線文檔、實操沙盒等多種媒介形式的語法模板和人機交互模板，通過簡易操作進行自由創(chuàng)作，當課程創(chuàng)作完成并發(fā)布之后，只需要通過分享課程鏈接，即可進行自動化教學。學習者只需要點擊課程鏈接，就可以開啟沉浸式學習。
此外，在教育技術的支撐下，課靈小館可在課堂中進行多維度的數(shù)據(jù)埋點，對學員的學情數(shù)據(jù)進行精準監(jiān)測與評估，并反哺課程內容、教學策略、甚至是教育技術不斷進行優(yōu)化迭代，讓大規(guī)模的精準化教學成為可能。目前，風變課靈小館已與南方科技大學教育培訓中心、浙江大學等教育主體，以及平安銀行(20.04 +0.20%,診股)、維格表等具有教學需求的企業(yè)展開了深度合作。
“教育與科技的深度融合已是不可逆轉的趨勢，在教育現(xiàn)代化進程不斷加速的形勢下，人們對優(yōu)質教育資源的需求將會持續(xù)增長，風變科技目前的重點仍然是專注于自身技術能力的優(yōu)化提升，讓在線教育體驗更靠近真人，打造更為成熟的教學場景，源源不斷地提供更多優(yōu)質教育資源。”面對當前教育技術所取得的階段性成就，吳亮亮對自身和團隊有著更高的期待。
