近年來，國家個稅改革、社保入稅等新政陸續出臺，如何合規籌劃、降本增效成為企業人資管理的核心痛點。同時，數字經濟持續席卷各行各業，不僅加速了人資管理數字化進程，而且催生出多樣的新經濟形態。
新政策、新技術雙層裹挾之下，企業在薪酬核算、社保及個稅管理方面面臨全新挑戰。如何擁抱新人資時代下的數字化浪潮，更好地展開前沿探索與應用實踐，成為行業關注的焦點議題。
10月22日，由中國稅務信息化領軍企業稅友集團與互聯網財稅綜合服務品牌億企贏聯合主辦的“2021 億企贏數字薪稅高峰論壇”在杭州盛大召開。峰會集結了中國社會保險學會副會長唐霽松、稅友研究院院長鄒凌、京煤集團財務部副部長王有松等人資及財稅領域行業領導、業界專家、企業高管同臺碰撞，以分享薪稅領域的前沿觀點、趨勢剖析，交流人資行業數字化轉型的最新戰略及最佳實踐。
專家共濟一堂 研判社保個稅最新改革趨勢
中國社會保險學會副會長唐霽松首先做《當前中國社會保障的新規與管理服務》主題演講。唐霽松在演講中指出，社會保障體系已從主要解決“有沒有”問題向著重解決“好不好”問題轉向。未來社保的改革方向，將從養老金全國統籌、擴大社保覆蓋面、實現投資保值增值、漸進式延遲法定退休年齡、規范養老金調整機制等10大舉措落地。
唐霽松還從企業角度重點解讀了社保相關政策及趨勢。他指出企業需要重點解決新業態從業人員社保問題、注意關注企業年金未來的擴大參與率；并強調社保入稅后，企業將面臨更高的社保申報合規要求。同時，第三方服務企業如數據比對、參保繳費業務、電話咨詢服務等業務將是社保管理服務的延伸和有益補充。
中國社會保險學會副會長唐霽松
稅友研究院院長鄒凌做《新征管模式下個稅改革新趨勢與企業應對》演講。演講深入分析了個稅改革的起點及總體方向，提出在個稅改革目標方向已確定、實施路徑已確定、技術支撐已驗證的背景下，未來個稅改革將進入小步快跑的新常態；并研判未來個人所得稅改革的主要內容，將從綜合所得擴圍、優化稅率結構、增設附加扣除、平衡地域差異、優化服務措施的五大方面著手開展。
稅友研究院院長鄒凌
行業前沿企業 分享數字化轉型創新實踐
政策變革、技術演進與人資管理持續碰撞，企業該如何接招？京煤集團與博爾捷數字科技，分別作為集團企業及人資技術服務平臺的典型代表，從管理、技術兩大角度，分享了自身的管理經驗及實踐案例。
京煤集團財務部副部長王有松
京煤集團財務部副部長王有松首先做《數字化趨勢下薪稅保一體化管理》主題演講，指出企業的薪稅保一體化管理應圍繞薪酬制度體系設置、規范薪酬相關文件和報表，及流程化薪稅計算機發放三大關鍵領域展開。王有松還與現場觀眾分享了北京某能源集團總部自研個稅及薪資管理系統的經過，及對多核算主體、多人員個稅快捷申報難題的化解。
在新經濟浪潮翻涌之下，企業用工也經歷了新一輪的資源調配。據《中國企業社保白皮書2021》顯示，用工多元化正在成為常態。其中有46.5%的企業使用過派遣外包員工，29.1%的企業使用過兼職員工，28.1%的企業使用過退休返聘員工。
博爾捷數字科技是以技術為驅動的復合用工管理技術服務平臺。會上，其市場總監江華以《數字薪稅管理實踐》為題，分享了在數字經濟企業用工背景下最新的管理實踐及解決方案。
博爾捷通過整合標準勞動關系的固定用工與非標勞動關系或非勞動關系的靈活用工企業，以財稅管理、人才管理和交易環節，串聯起整個生態鏈中的各個參與方，為企業打造了復合用工管理云平臺。
億企贏打造一站式數字薪稅解決方案 為企業數字化轉型賦能
會上，億企贏數字人資產品中心負責人葛然向與會嘉賓介紹了企業的數字薪稅解決方案——億企PTS。
億企PTS 是億企贏針對大型集團企業、人力資源專業服務機構、第三方人資軟件服務機構等在薪酬核算、個稅管理、社保管理方面的行業化復雜需求而推出的智能薪酬、個稅、社保智能服務解決方案。通過人員管理、薪資計算、個稅申報、社保管理四大功能模塊，億企PTS打通了企業薪酬、個稅、社保數字化管理的“最后一公里”，幫助企業真正建立起一站式的薪稅管理平臺。
自上線以來，億企PTS獲得了銀行、人資、互聯網、房產、保險、能源等行業領軍企業信賴，為招商銀行、中智集團、阿里巴巴、綠地集團、陽光保險、國家電網等數千家企業提供了優質的數字化薪稅解決方案。
此次峰會的成功舉辦，為人資、財稅從業者在數字人資及薪稅領域帶來了權威的政策解讀、前沿的管理理念碰撞，及頗具前瞻意義的數字薪稅方案。未來，億企贏將繼續以“引領智慧稅務，共創財稅價值”為使命，通過億企PTS及更多元的產品及服務，持續為合作伙伴賦智賦能。
