對于一家企業而言，想要建立健康發展的生態閉環，必須要從底層開始打好地樁，梳理好人才隊伍，優化好經營結構。近期，宣告挺入“家·生活”戰略第二階段深水區的國美，就通過對六大平臺組織架構升級，加速“家·生活”戰略落地，并同步開啟搭建全零售生態共享平臺。
國美亮劍 六大平臺新管理層就位
在近期的新管理層任命上，丁薇擔任“真快樂”執行副總裁、林超出任“國美家”董事長、蘇學彬為非家電供應鏈事業群VP、韓磊執掌物流平臺CEO帥印、何敬禹兼任共享共建平臺公司董事長同時分管大數據&云平臺。國美六大平臺已完成新管理層集結，吹響了全零售生態布局的號角。
在解讀“家·生活”戰略第二階段實施路徑會上，國美零售CFO方巍表示：“我們完善了線上平臺、線下平臺、供應鏈平臺、物流平臺、大數據&云平臺、共享共建平臺這六大平臺建設，使得集團在戰略上形成閉環生態，打造了全鏈路、全模式、全零售的共享發展模式”。六大平臺相互之間就像齒輪，彼此互補、互助與互促，最終共享、共建與共生。
方巍還表示，國美是用平臺技術做零售，對于國美內部的各項業務，則以共享共建平臺為中樞，可以破除不同平臺之間的物理隔閡，發揮各項業務的戰略協同性。值得一提的是，國美還推進了一項代管協議，后者緊跟國家政策，順應行業趨勢發展，踐行了國美“家·生活”戰略第二階段的升級，助推國美成為平臺主導型公司。
深化發展 國美開啟搭建全零售生態共享平臺
從國美內部孵化出來的六大平臺，隸屬于零售新型基礎設施（新基建）范疇。其中供應鏈平臺包含了家電、食品酒水、美妝個護等七大類目采購平臺，截至6月末已打造出60萬+SKU的商品矩陣，可以滿足消費者多元化的購物需求。物流平臺末端銜接運輸，中端銜接倉儲，前端銜接配送，不僅提供了準時達、送裝同步、閃店送等差異化服務，還面向京東、拼多多、小米等友商全面開放，成為國美核心競爭力。
隨著六大平臺新管理層就位，國美通過共享共建的方式，將全棧式技術設施服務能力對外輸出，使平臺經濟為高質量發展和高品質生活服務。國美還加速用大數據、互聯網云平臺改造提升傳統產業，借助C2M反向定制模式賦能生產企業挖掘市場潛力，增加優質產品和服務供給。第三季度，國美與整合型供應鏈企業怡亞通達成合作，雙方將聯合孵化一批符合95后新生代消費者需求的新國貨品牌。
未來，國美將持續以閉環思維打造集團內部各版塊業務的協同、相融共生，促進企業不斷完善結構，重塑價值鏈條。
