10月26日，2021中國（浙江）人力資源服務博覽會在杭州洲際酒店拉開大幕。作為國內知名的人力資源數字化服務商，金柚網攜全新數字化人力資源解決方案亮相本次展會，并舉辦“融合共享 智創未來”2021人力資源服務創新大會，聚焦“數字化與共同富裕”的融合與發展，在展示公司人力資源數字化發展進程的同時，關注行業發展，助力共同富裕。
中國（浙江）人力資源服務博覽會（以下簡稱人博會）此前已成功舉辦八屆，在國內擁有廣泛的知名度和影響力，已成為中國人力資源行業一年一度的盛會，是行業變革的風向標。本屆人博會以“共同富裕與人力資源服務”為主題，線上、線下同步舉行，100余家來自全國各地的人力資源服務機構、人力資源服務產業園以及人力資源周邊衍生業態云集人博會現場，數千名企業主要負責人、高管面對面溝通交流。
共同富裕是社會主義的本質要求，是中國式現代化的重要特征。現如今，中國已經步入數字化的時代，在共同富裕的重要目標推動下，人力資源服務如何利用數字化轉型，變革后的人力資源行業如何幫助企業及個人實現共同富裕，是此次大會探討的重要議題。金柚網作為國內人力資源服務數字化的排頭兵，以“連接企業，連接人”為核心價值，堅定的數字化產業路徑，持續數字化技術投入，相繼推出服務于時代的數字化人力資源產品。在2020年新冠肺炎疫情席卷全球之時，國家推出一系列靈活政策應對危機，新就業形態備受關注，并在助力企業復工復產中發揮了重要的作用。金柚網目前在全國擁有155家服務網點，遍及25個省市，通過外包及靈活用工產品實現信息全國覆蓋，快速便捷的賦能企業，在幫助企業渡過難關的同時，也保證了新形態就業者的穩定就業。
新就業形態的大量涌現的同時，與之配套的保障問題開始被社會關注。如何在適應工作關系靈活化、工作碎片化等就業新形勢下更好地保障勞動者權益，如何針對就業者的權益“定點保障”，這都是扎實推動共同富裕的著力點。為此，金柚網推出康康ODS的日保型雇主責任險，結合新就業形態碎片化、靈活化的特性，可實現按日打卡，也可以按場景進行打卡，以碎片化的方式為企業節約了約70%的成本，也為就業者個人提供了保障。
通過數字化技術支撐，金柚網不斷完善人力資源全生命周期產品，通過研發AI陪練、崗位技能培訓等產品，提升低收入人群職業技能，將“人服務于企業”的傳統觀念倒轉，實現企業對于人的反哺，重育人重留人，幫助靈活就業人員實現收入提升，完成人才選用育留的閉環，為實現共同富裕盡一份力。同時，基于后臺大數據，金柚網自主研發的人資力源數字化管理系統可根據各地政策幫助企業實現算稅、發薪，高效快捷的幫助企業完成社會責任。
