隨著社會經濟的發展和人們生活習慣的改變，近年來，蛋糕、面包等烘焙食品越發被消費者所偏愛，品種繁多的烘焙制品普及城鄉各地，烘焙行業市場規模也迎來了高速增長時期。為快速引進人才滿足業務增長，以安徽采蝶軒集團（以下簡稱“采蝶軒”）為首的大型烘焙食品企業紛紛與專業招聘平臺建立合作，以實現高效招才。在過去十年里，采蝶軒就通過58同城招聘招募了大量一線員工，有效解決了企業基層人員招聘問題。
采蝶軒是華東地區大型烘焙食品生產基地及連鎖銷售型企業，名下有采蝶軒、巴莉甜甜、卡樂圈等品牌，始創于上個世紀九十年代，現已成為烘焙業的標桿企業。目前，旗下擁有超過300家巴莉甜甜品牌直營連鎖店，集團擁有員工近4000名，高級管理人員500余名，高級技師500余位，下設8萬平方標準化現代中央工廠。
據悉，采蝶軒新一輪招聘需求源于今年下半年的新店拓展計劃，由于下半年的傳統佳節較多，消費者對烘焙糕點的需求量非常大，因此企業會在節前儲備大量人才，以應對業務的大幅增長。招聘崗位主要是食品廠的操作工、蛋糕門店裱花師、門店營業員等基層崗位。由于這類崗位人員的流失量大，企業自身的招聘壓力也非常大。58同城招聘作為招聘行業的領導者，有超4億的高活簡歷庫，并持續不斷地涌入新鮮、合適的求職者，供企業篩選，以滿足企業多樣化的招聘需求。
在與58同城招聘合作的十年間，58同城招聘很大程度地幫助企業解決了基層人才招聘問題。采蝶軒（合肥）每月能通過58同城招聘約到超過500名面試者，每月成功入職人數超過150人。采蝶軒的人事主管肖女士說：“我們招聘部門通過多次嘗試與磨合，發現58同城招聘在藍領人才招聘獨具優勢，和我們的匹配度非常高。從58同城招聘平臺上招人，入職、到崗速度很快。”
據肖女士介紹， 采蝶軒58同城招聘平臺上發布崗位時，常使用精品職位點、高級刷新點功能，這兩個產品可以讓采蝶軒的招聘信息展示在58同城官網首頁，通過這種增大曝光的方式，有效觸達更多求職者。除此之外，采蝶軒還會結合主動咨詢功能訪客微聊和簡歷庫篩選一起使用，讓招聘預算可控，招聘效率更高。
除了優質的招聘服務之外，58同城招聘還為采蝶軒提供了多種增值服務，企業可以受邀參加58同城招聘舉辦的線上線下活動，如HR研習社、線上直播等，不僅可以有效地輔助企業招聘，還能幫助企業HR提升職業技能。
隨著中國居民步入“消費升級”的新時代，消費者對產品質量、服務以及體驗有了更高的訴求，快消食品企業將面臨如何突破消費需求的難題。伴隨采蝶軒拓店計劃的深入開展，公司將需要更多的一線服務人才，基于此，采蝶軒與58同城招聘的合作金額也實現了翻倍。展望未來，肖女士表示：“我們將與58同城招聘保持深度合作，吸納更多優質人才！”
