2021年10月12日,樂博樂博業務人才培訓基地西南中心授牌儀式在四川成都成功舉行。盛通股份董事長、盛通知行總裁賈春琳,盛通知行副總裁、樂博樂博總裁周煒等參加活動并致辭。
近年來,樂博樂博積極組織開展基礎知識培訓、銷售技能培訓、課堂教學展示等各項培訓工作,為行業培養了大批崗位技能突出、基礎能力扎實的優秀教師,同時也沉淀了大量的實戰經驗。而當下,我國正處于“中國制造”向“中國創造”轉型的關鍵時期,未來所需要的人才要求,正在逐漸由復制知識、文化,轉變為創造知識,鏈接文化。而這樣的轉變,需要建立在教育人才儲備先行的基礎上,此次樂博樂博業務人才培訓基地西南中心的建立,正是依托自身強大的行業沉淀經驗與整合能力,在完成自我成長的同時,推動企業發展,助力行業躍升。
以善為本,“萬+入校服務”吹響企業發展新號角
盛通股份董事長、盛通知行總裁賈春琳在本次開業典禮上談到,作為樂博樂博機器人教育的母公司,盛通教育一直秉承“居善地、心善淵、與善仁、言善信、政善治、事善能、動善時”的行為準則,堅定不移的深耕素質教育賽道。集團教育板塊正處在資本擴張向內生增長的重要轉折點上,未來十年,考量的是精耕細作。盛通集團也將引領旗下企業,在戰略上做出了新的決策:對內通過組織力提升、精細化運營,實現經營數據良性增長和教育板塊穩健發展;對外以全球視角發掘優質教育資源,自主創新,本土化落地,推動民族教育事業進步。
盛通股份董事長、盛通知行總裁賈春琳
在教育板塊的落地戰術上,將以樂博樂博為核心,開展萬+入校服務,從渠道網絡支持、產品定制服務、多場景交付方式等多層次入手,加強集團業務協同,建立長效健康機制,堅定不移的提高課程和服務質量,鞏固和提升樂博樂博的行業地位的同時,推動行業發展。
文化驅動,打造備受信賴的科技教育公司
盛通知行副總裁、樂博樂博總裁周煒在此次典禮中通過主題演講表示:樂博樂博在企業發展上不斷保持做優做強的自覺性和主動性,提升企業發展的質量和效益,自2012年成立至今已發展近千家學習中心。
盛通知行副總裁、樂博樂博總裁周煒
隨著樂博樂博業務的不斷迭代和壯大,公司正式升級為樂博樂博企業文化。通過優質的科技教育服務,助力中國青少年成為未來時代的推動者。而樂博樂博則以“備受信賴的科技教育公司”姿態,持續傳遞“快樂、勤奮、感恩、成就”的愿景。
中國的編程市場規模目前在280億元左右, 復合增長率保持在17%。艾瑞咨詢預測2022年開始,教育將進入高速發展期,到2025年有望突破500億元;到2030年有望突破2000億元。
縱觀市場與具有教育史里程碑意義的“雙減”政策,周煒認為,市場對編程教育的認知和接受程度在逐漸提高,樂博樂博的中期發展戰略會時刻關注落地發展:千家門店、萬名員工、百萬學院、營收十億的目標將不斷取得成效。
人才先行,持續創新,助力變革
人才是企業與國家、企業與用戶之間的強力紐帶,一個行業的發展,離不開先頭人才梯隊的進駐,此次成立業務人才培訓基地正是樂博樂博應對行業躍升式前進的重要舉措。在典禮最后,周煒希望全體樂博人可以通過基地開展的學習和培訓,實現優異的業務管理能力,能夠更好的賦能、帶領和激勵團隊達成更高的目標。
業務人才培訓基地西南中心的成立,標志著樂博樂博在未來將持續探索更加多元化的業務模式,以培養、輸出優秀人才為抓手,踐行自主創新,本土化落地的戰略,為更多家庭提供優質的素質教育,助力“雙減”政策下的市場變革。
