（ChinaZ.com）11月2日 消息:今天，有騰訊員工于社交網(wǎng)站上爆料稱，騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制度，員工在19點(diǎn)后加班需要向公司申請，且加班時長與領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤。
“965”工作制，即9點(diǎn)上班，6點(diǎn)下班，工作5天。爆料消息還表示，加班時長和GM考核掛鉤。
就在近日，字節(jié)跳動正式宣布執(zhí)行“1075”工作制，即10點(diǎn)上班，7點(diǎn)下班，工作5天，同樣如果是加班的話也需要進(jìn)行申請，且每天最多加班3小時，每月最多36小時。
實(shí)際上，今年已有不少互聯(lián)網(wǎng)大廠紛紛開始取消加班，比如快手宣布從7月1日起取消大小周，員工按需加班，公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。另外美團(tuán)、vivo等企業(yè)也加入這一行業(yè)，目前作為互聯(lián)網(wǎng)大廠之一的阿里巴巴暫時還未宣布調(diào)整員工工作時間制度。
