據(jù)最新報(bào)道，今日字節(jié)跳動(dòng)CEO梁汝波發(fā)內(nèi)部信，稱字節(jié)跳動(dòng)將做組織調(diào)整，成立六個(gè)業(yè)務(wù)板塊，各個(gè)業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人將向梁汝波直接匯報(bào)。其中頭條、西瓜、索索、百科以及國(guó)內(nèi)垂直服務(wù)業(yè)務(wù)并入抖音。
同時(shí)，TikTok負(fù)責(zé)人周受資不再兼任字節(jié)跳動(dòng)CFO，公司財(cái)務(wù)部向梁汝波匯報(bào)。
值得注意的是，伴隨著此次字節(jié)跳動(dòng)新一輪組織升級(jí)，梁汝波已正式接任字節(jié)跳動(dòng)CEO，全面負(fù)責(zé)該公司的整體發(fā)展，張一鳴也正式卸任CEO。
以下為內(nèi)部信全文內(nèi)容：
各位同學(xué)，
過(guò)去幾年公司經(jīng)歷了快速發(fā)展，我們始終根據(jù)業(yè)務(wù)需要來(lái)調(diào)整組織，不斷推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和升級(jí)。隨著公司業(yè)務(wù)演化、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，各業(yè)務(wù)面臨不同的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了使命驅(qū)動(dòng)，始終創(chuàng)業(yè)，保持組織靈活高效，激發(fā)創(chuàng)造力，公司將按照緊密配合的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)合并為業(yè)務(wù)板塊，通用性中臺(tái)發(fā)展為企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)”的原則，做如下組織調(diào)整，成立六個(gè)業(yè)務(wù)板塊：
1.頭條、西瓜、搜索、百科以及國(guó)內(nèi)垂直服務(wù)業(yè)務(wù)并入抖音。該板塊負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)信息和服務(wù)業(yè)務(wù)的整體發(fā)展，為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容及服務(wù)。
2. 員工發(fā)展部門(mén)的技能與職業(yè)培訓(xùn)職能，轉(zhuǎn)型為職業(yè)教育業(yè)務(wù)，并入大力教育板塊。該板塊聚焦教育業(yè)務(wù)，致力于建立終身教育服務(wù)體系，覆蓋智慧學(xué)習(xí)、成人教育、智能硬件、校園合作等領(lǐng)域，希望通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新，服務(wù)教育生態(tài)參與者，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新教育，成就每一個(gè)人”的目標(biāo)。
3. 飛書(shū)、EE、EA合并成飛書(shū)業(yè)務(wù)板塊 。該板塊聚焦提供企業(yè)協(xié)作與管理服務(wù)，整合即時(shí)溝通、在線文檔、日歷、音視頻會(huì)議等辦公協(xié)同應(yīng)用，并提供OKR、招聘、績(jī)效、合同等組織經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)產(chǎn)品。
4. 火山引擎聚焦打造企業(yè)級(jí)技術(shù)服務(wù)云平臺(tái)，將字節(jié)跳動(dòng)發(fā)展過(guò)程中積累的經(jīng)驗(yàn)方法、技術(shù)工具和平臺(tái)能力開(kāi)放給外部企業(yè)，幫助企業(yè)在數(shù)字化升級(jí)中實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)。
5. 朝夕光年負(fù)責(zé)游戲研發(fā)與發(fā)行，面向全球用戶與開(kāi)發(fā)者，提供頂級(jí)游戲和打造玩家社群，為每位玩家?guī)?lái)有趣和激勵(lì)人心的體驗(yàn)。
6. TikTok負(fù)責(zé)TikTok平臺(tái)業(yè)務(wù)，同時(shí)也支持海外電商等延伸業(yè)務(wù)的發(fā)展。
各個(gè)業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人將向我匯報(bào)。TikTok負(fù)責(zé)人周受資不再兼任字節(jié)跳動(dòng)CFO，公司財(cái)務(wù)部向我匯報(bào)。
以上組織結(jié)構(gòu)及系統(tǒng)配置調(diào)整，將會(huì)陸續(xù)完成。
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