11月8日，金柚網宣布完成1.7億元C輪融資，本輪投資方為清控銀杏、瑞夏投資。據悉，本輪融資將聚焦于AI助力的員工全生命周期的HR SaaS產品研發與創新。
自創始之初，金柚網就建立自主研發團隊，堅定地執行人力資源數字化戰略，以“連接企業，連接人”為核心價值，經過近8年的實踐和經驗積累，打通了人力資源服務全鏈路，提供包括招聘、業務外包、培訓、咨詢、保險等服務，業務流程覆蓋了從員工的招聘需求到離職后盤活的全生命周期。現在，金柚網進行戰略升級，將內部沉淀多年的全流程數字化系統對外延展，通過創新的數字化雙模架構，從一家以提供HR服務為主的公司，升級為HR服務+AI助力的SaaS產品一體化的公司，以SaaS+AI驅動企業HR數字化轉型與效率提升，以HR服務支撐SaaS的業務效果。
金柚網的數字化雙模架構：模型一為數字化核心系統，聚焦于HR核心業務的標準作業，助力企業打破信息孤島，提升流程效率，降本增效，把控業務過程中的風險；模型二為數字化創新系統，以HR SaaS串聯AI場景，使流程與服務能力深度地智能融合，支持基于業務量預測的彈性用工計劃與招聘、智能排班、跨店支援、AI面試和AI培訓等業務場景創新，助力企業數智化升級。
（金柚網創新的數字化雙模架構）
金柚網CTO鄔學寧表示，金柚網以員工為中心，展開SaaS+AI的布局，始終堅持一個理念，人力資源和人工智能都是“以人為本”。作為企業最重要的資產，人力資源當然應以“以人為本”為宗旨；而人工智能作為我們的好幫手，將人們從簡單重復的勞動中解放出來，從事需要溫度和創造性的工作，使人性的光輝更閃耀。
目前，金柚網已與騰訊企點達成合作，共同打造場景化的SSC bot（可將HR SSC想象為提供員工服務的Siri），將騰訊企點SSC與金柚網的SaaS系統集成，員工可以通過單一的語音入口來實現與HR的全生命周期交互。比如，員工通過SSC bot在勞動力管理SaaS中方便快捷地進行語音請假，以及查詢工資、社保繳納情況、辦理在職證明和入離職等，大大減少了HR人工的事務性工作量，提升HR的服務效率，提供良好與一致的員工服務體驗。
（金柚網AI助力的員工全生命周期HR SaaS）
打造勞動力管理系統以及與騰訊企點的合作是金柚網全面進軍HR SaaS+AI的開端。金柚網注重企業創造價值的落地，注重現有業務流程的效率提升和用戶體驗，更注重為企業帶來實際的業務效果。目前已為85000多家企業提供多元化的人力資源解決方案，積累了豐富的數字化賦能實戰經驗，金柚網將利用新技術進行業務模式和業務流程創新，不斷迭代升級數字化場景的開發及應用，助力企業人力資源數智化轉型。
