你對自己的職業發展有規劃嗎？很多AI從業者和小白都面臨著職場發展的“窘境”，一方面，社會整體就業形勢嚴峻，對于個人能力和素養要求越來越嚴格；另一方面，由于缺乏對自己的認知以及清晰的職業規劃，導致職場發展緩慢，面臨“漲薪慢”“跳槽難”等尷尬局面，嚴重影響個人的未來發展。
面對這樣的情形，貪心科技經過深入的市場調研，多次和AI方向的職場人和研究者進行針對性的溝通交流，依托于自身強大的科研能力和豐富的育人經驗，集結海內外優秀的專家和學者，結合當下就業形勢和企業用人需求，打造出適合小白和職場人職業生涯發展的產品——“漲薪100%計劃”。
貪心科技作為國內領先的AI人才戰略服務商，面向企業和個人提供以“內容+技術+平臺”為核心的人才服務解決方案。本次針對AI群體上線的新產品，不僅針對性的解決不同階段AI人才的職業發展痛點，而且以結果為導向，為人才在求職和就業環節保駕護航。
定制化產品，讓職業規劃更合理
相比于市面上五花八門的職業規劃類服務和產品，貪心科技所打造的職業規劃產品垂直于AI人群，并且通過2個階段的服務，根據不同AI人群的基礎能力和經歷差異化，而進行的定制化產品。
A服務主要以應屆畢業生和職場新人為主，這部分群體主要面臨的問題是“缺乏職場經驗，背景能力與企業要求的匹配度低”，而A服務恰好能夠彌補和解決這些的痛點。一方面，通過學習專業、高質量的技術課程，再加上導師帶著學員進行背景提升（研發AI真實項目），來提高和強化自身的專業能力；另一方面，為求職者進行簡歷精修和模擬面試，同時匹配適合自己的AI職業規劃體系化課程，來提高職場競爭力。
S服務主要面向有一定項目經驗和AI技術能力的人群。在服務中，除了助力參與者的技術能力提升到高階維度，而且具備上百個企業真實案例類項目，涵蓋了市面上大多數的行業和熱門AI項目，供參與者進行學習。此外，還有身經百戰的高級AI導師在面試輔導、項目解析、案例分享、技術補足、企業選擇等方面，為參與者提供咨詢和服務，以此來確保求職者實現漲薪100%的職場躍遷。
精細化服務，讓職業規劃更高效
“漲薪100%計劃”這款產品，在服務方面體現著對于AI人才的無微不至。首先，會對參與者進行專業的職業競爭力測評，更加全面地了解自己，同時明確優劣勢，并且專家老師會定制化的梳理出科學的求職路線。
其次，職業規劃導師會根據測評報告以及本人的實際情況，進行深度溝通后，鎖定某一行業，并且對于自身能力進行查缺補漏，彌補自己的短板，從行業梳理、企業概況、業務分析，到技能提升、認知補足、企業文化等方方面面。
最后，在進行求職前會結合AI人才的經歷和對于崗位的理解，最大化把個人閃光點和能力素養寫到簡歷中，還會針對性的進行1V1面試特訓和崗位模擬，全程由企業負責人和技術leader對接指導，讓職業規劃更加高效，從而科學選擇出適合自己職業發展的offer。
從根本上解決職業發展的問題
職業發展核心需要解決的問題，還是關于“人”本身。區別于市面上單純的修改簡歷、模擬面試、老師指導以及崗位內推等等形式，貪心科技這套體系化的產品，從根本上解決了AI人才的職業發展問題。
“漲薪100%計劃”，其中包含了“競爭力測評——能力提升——簡歷優化——面試特訓——崗位模擬——職業選擇”這6大服務亮點，而這些從AI人才本身出發，能夠很徹底的解決AI人才所面臨的職業發展中的各個環節的問題，讓AI人才能實現自己的職業理想。
一個人的職業發展并不是由某一個環節決定的，而是一個系統性的工程，背景、經驗、專業能力、表現能力、綜合素養以及企業發展、行業環境等等都會受到影響，科學的規劃自己的職業發展，才能在有限的精力里實現職業生涯發展的最大化。
隨著數字經濟的深入發展，再加上政策的引導，企業數字化已成必然趨勢，AI人才在職業發展中也面臨更高的要求和條件，提前做好職業規劃有備無患，從容面對職場危機，相信貪心科技的職業規劃產品，定會助力數字化人才的職業發展。
