為全面助推企業技能人才隊伍培養，進一步加快建設“工匠之城”，日前，青島市人社局、市發改委等十部門聯合印發了《關于進一步加快推進我市企業技能人才自主評價工作的通知》，明確進一步加大技能人才培養激勵力度，做強技能人才評價載體，大力支持企業開展技能人才自主評價。截至目前，青島已有42家企業（其中中央、省駐青企業7家）備案開展技能人才自主評價工作，累計開展自主評價7200余人次，頒發職業技能等級證書5300余本。
助推企業技能人才隊伍培養，不僅要從政策層面推動企業提升技能人才自主評價能力，更要暢通技能人才成長渠道，拓寬職業路徑。58同城作為招聘行業領導者,也充分發揮資源、技術、品牌等優勢，以豐富多元的招聘活動為人企互通暢通渠道，多措并舉助力廣大求職者充分、高質量就業。
為幫助技能人才更好更快的了解就業市場信息，58同城依托專業大數據先后發布了多份行業性就業報告，包括雙十一快遞行業就業數據、雙十一物流行業就業數據、2021年第三季度最缺工職業調研、制造業就業大數據、住宿業就業大數據等。通過對各行業企業招聘、求職者就業情況進行分析梳理，為招聘求職市場提供理性、建設性的參考意見，對于提升人崗匹配效率，推動就業市場穩定發展，都發揮了積極的作用。
在幫助技能人才就業方面，58同城通過舉辦多元化的線上招聘活動，為技能型人才暢通就業渠道，提供優質服務。今年初，為了助推"雙循環"經濟下"中國智造"的發展，58同城推出普工招聘專場，覆蓋汽車制造、醫藥制造、專業設備、食品飲料、紡織服裝、計算機通信、物業服務等眾多領域，向制造業企業輸送大量優質人才，并為技能型求職者提供豐富的就業崗位。
為了增進技能人才專業水平，更好的為技能人才搭建交流、切磋的舞臺，58同城還曾作為首屆全國技能大賽的高級合作伙伴，在服務保障等方面為大賽提供支持，全程為大賽保駕護航。據悉，58同城不僅在招聘首頁搭建"全國技能大賽"專區，提供海量優質就業崗位及豐富的職業培訓資源，吸引廣大勞動者關注，還聘請了58同城資深人力資源專家為現場用戶提供職業輔導、人才測評、就業咨詢服務，幫助技能人才更好的樹立就業觀、擇業觀。
秉持全力以“服”的核心理念，58同城發揮品牌和資源優勢，通過多元化、創新性的職業技能培訓，有效提高創新型、應用型、技能型人才培養質量，為企業高質量發展提供了人才保障。在幫助從業者“精準學習，更好就業”的同時，推動培訓與就業“無縫對接”，實現專業與產業“同頻共振”。
