作為一種新型用工模式，靈活用工在新經濟時代受到越來越多企業和用戶的關注和推崇。數據顯示：2020年企業采用靈活用工比例同比增逾11%，達到55.68%，有近30%的企業表示將擴大使用規模。目前我國靈活用工市場已進入快速成長期，預計2022年靈活用工市場規模將突破1萬億元。面對競爭日益激烈的市場環境，靈鵲云是通過連接有靈活用工需求的新經濟平臺型企業與各省靈活用工服務商，為中國近億新經濟自由職業者提供云眾包、智能結算、智能報稅、靈工保障與安全監管的一體化SaaS平臺，依托領先的支付科技，智能報稅系統，大數據及產融結合工具服務能力，提升企業用工綜合效率，獲得了廣大用戶的一致認可。
顛覆傳統用工模式，靈活用工產業加快轉型升級步伐
國務院辦公廳2020年7月發布《關于支持多渠道靈活就業的意見》后，各地方政府也相繼發布和制定了關于“支持多渠道靈活就業”的若干政策，靈活就業已經成為未來就業發展的新趨勢新風向。
靈活用工模式最早的表現形式是勞務派遣，隨后又出現了業務外包、非全日制的形式，到今天逐漸發展出了平臺型用工的新形式，這種新形式依托于大數據、云計算、5G等數字化技術高效便捷地連接供給與需求兩端，優化了整個用工流程，在幫助企業解決用工需求的同時也保障了企業財務合規，進而加快了靈活用工產業轉型升級的步伐。
天眼查數據顯示，僅2015年以來注冊“靈活用工”標簽的服務商就已經達到了十年前的4.3倍。與高速增長的市場規模相對的，是靈活用工行業仍存在的諸多痛點。比如，一些平臺為了幫助企業降低用工成本采取異地就業、異地社保、異地報稅等具有合規隱患的方式，在法律邊緣試探，陷企業于被查處的風險之中。
為此，國內多地紛紛出臺政策，強化了對用工平臺的規范和監管。截至目前，海南、湖南、河南等多個省份已相繼發布相關政策或指導意見。隨著近些年國家對靈活用工市場監管力度的加大，我國的靈活用工行業正在逐步進入規范化發展階段。面對行業新變化，靈活用工服務商如何自律運營，進而推動行業“規范化發展”，成為企業發展的關鍵。
技術賦能產業升級，靈鵲云實現數字化突圍
作為靈活用工行業的佼佼者，靈鵲云針對行業痛點，依托自身強大的產研實力，不斷推陳出新，融合大數據、人工智能等前沿技術，自主研發了集靈活就業、智能報稅、智能結算、靈工保障、增值服務等先進功能于一體中國領先的平臺型靈活用工SaaS，助力企業提升用工綜合效率，打造行業標桿，致力于推動整個靈活用工行業的健康發展。
靈活用工賽道越發擁擠，企業在發展過程中很容易出現產品同質化問題。靈鵲云基于對市場趨勢和業務場景的深刻理解，在各個服務板塊不斷優化。
在產品體驗方面，為有效提升靈活就業人員資金結算等方面的效率，靈鵲云依托其領先的技術優勢，推出自動化結算系統：可實現自動化地下發、對賬、統計，杜絕數據錯誤風險；企業薪酬隨充隨付“秒到賬”，為用戶提供7*24小時的全生命周期服務；并支持向國內所有銀聯標識銀行卡付款，支持付款到支付寶、微信、易寶錢包等多種賬戶。同時，靈鵲云平臺積極簡化傳統發薪流程，實現5分鐘即可上手，無需管理多個U盾，一個賬戶即可統籌管理。
在資金安全方面，由于信息不對稱等因素，導致用工企業、服務商、靈活就業者三方缺乏足夠的了解與信任。為了保障用戶的資金安全，靈鵲云通過入網風控+交易風控+巡查機制，全方位無死角為商戶、靈活用工人員保駕護航。值得注意的是，靈鵲云打造的智能薪稅管理系統，可實現薪酬在線”發、審、管”，并結合用工場景精準計算所得稅，打通稅局系統，一鍵完成智能報稅等操作。
為滿足不同行業用戶高效靈活用工需求，靈鵲云還特別推出了針對科技、物流、營銷、教育與設計等不同行業的靈活用工解決方案，依托平臺的全方位風控體系，助力企業靈活用工安全合規發展。
據了解，靈鵲云平臺由杭州熵減科技有限公司研發，自2020年9月成立以來，平臺依托自身的技術優勢，助力企業靈活用工高效運轉，在8個月的時間內便完成了15億GMV。靈鵲云曾獲SIG千萬天使輪投資，此次投資的SIG，是總部設于美國的量化交易金融公司，2005年進入中國，聚焦中國互聯網、消費等相關領域，已投資了包括字節跳動、博納影業、大麥網等在內超過350家公司，總投資金額超過35億美金。根據中國風險投資研究公司清科(Zero2IPO)的數據，它與紅杉資本(Sequoia)共同投資達36次。目前SIG持有字節跳動15%的股份，是其最大的外部投資者。
靈鵲云2021年6月發起并參與制定湖南省靈活用工服務平臺技術規范，靈鵲云平臺儼然已經成為靈活用工行業中不可忽視的一匹黑馬。
疫情之下，靈活用工行業獲得了新一輪增長，市場愈發火熱，為企業帶來更多發展機會的同時，也帶來更多的強勁對手，機遇與挑戰并存。“靈活用工領域或將成為下一個誕生破千億GMV企業的領域。”業內人士分析，目前中國的靈活用工市場空間巨大，但還沒有出現頭部企業。作為一家高速成長的靈活用工企業，靈鵲云通過不斷地延長產業鏈條、豐富應用生態，成功打造靈活用工規范化發展“范本”。
