在剛剛落下帷幕的2021中國人力資源科技影響力TOP人物評選盛典中，聚集了眾多人力資源業內的領軍人物，大家共同探討如何應對疫情后世界范圍內的經濟影響和繁復多變的社會格局。
面對不斷變化的應用場景，領先世界HR的工作不斷被再次定義，這個過程中，如果沒有人力資源科技的引領者、創新者、專家學者、HR高管、創業者、投資人、政府官員等極具影響力和號召力的人物，人力資源科技市場和數字化的進程不會如此之快!
58魔方科技創新，塑造領導力精神
此次大會，58魔方CEO當選影響力TOP人物，不僅是其個人科技影響的突破，更是58魔方企業科技實力和對行業創新推動的精神凝聚力的體現。只有科技化全鏈解決方案布局，通過科技手段和服務邏輯，才能徹底改變中國人力資源的數字轉型和發展格局。
58魔方著力為企業打造三重科技化人力資源綜合服務效果：
1、降低用人成本——將人才策略和業務策略相結合，幫助企業培養人才，降低成本。
2、增加服務效能——以標準、專業化的服務，成為企業的專業外部HR團隊，幫助企業提升招聘效率，提高招聘質量、為組織戰略決策提供支持。
3、保持用人的機動性——致力于為企業提供專業而靈活地 外包服務，有效應對企業季節性、臨時性、周期性的發展變革挑戰。
服務優勢體現科技硬實力
互聯網時代的企業管理方式也有模型化和組件化的趨勢，在經營和人資管理方面，有效的外包服務將取代企業自身的部分相關職能。這是一種高效的管理方式，更是一種建立在科技化賦能產業，以及數字化轉型解決方案基礎上的企業高產能出路。
58魔方在人力資源系統化、科技化、數據化、智能化等方面均有很好的基礎，以及實現對企業崗位外包的整體服務。
58魔方的核心科技優勢在于整體的交付邏輯，直鏈58同城主站，基于海量人才庫，打造數字化招聘流程。并且有兩個千人級的交付中心，全面支持全國人力供給。
針對不同客戶類型，通過不同的解決方案，進行云服務，海量云端人才庫，靈活應對企業多樣用工需求，“云銷售”“云HR”“云客服”“云倉配”為端口，利用智能化數據分析，實現一對一的行業用人解決路徑。
人資未來，58魔方
從58魔方的定位來看，其功能邏輯鎖定在“以交付為導向”的人力資源服務外包平臺，這不難看出平臺的實力和未來空間。交付是最直接的用戶需求的體現，在互聯網日趨精細化的當下和未來，能承諾交付，無疑是實力的最好體現。
目前，58魔方在全國有35個分公司，108個直營服務網點，長期致力于數字化改造人力資源基礎設施，前端直鏈58同城主站，后臺4億人才庫，由2000人的交付團隊、利用數字化智能交付系統為企業供給人才，目前年交付量20萬+人。
科技實力帶動、領導行業發展，58魔方在人資領域的科技創新及數字化應用方面貢獻良多。
