在“知識經濟”時代,人才是企業發展的基石,吸引高素質、高技能的人才加入,已經成為各行各業提升企業在市場中綜合競爭力的關鍵。其中,優質的雇主品牌形象建設,則是企業獲得人才競爭優勢、與人才達成最終契約關系的重要“法門”。
作為校招垂直平臺,同時也是服務千余家企業的數字化招聘解決方案專家,牛客網持續關注各大企業的雇主品牌建設,并連續多年在線上舉辦“雇主品牌頒獎”活動。
那么企業究竟應該如何打造雇主品牌?在校園招聘中,企業又該如何利用雇主品牌宣傳為簽約加碼,讓人才感受到“我與企業共同發展”的誠意?
為了更深入的探索雇主品牌的建設路徑,為企業校招提供科學有效的方法論,進行實踐經驗分享,
12月17日,“牛客印象——2021牛客校招論壇暨雇主品牌頒獎盛典”北京站活動將在北京泰富酒店舉行。
一、現場頒獎:數萬名應屆生參評“最佳雇主品牌”
牛客網擁有500萬注冊用戶,包括60萬以上的應屆畢業生。日前,我們深入到2022屆應屆畢業生群體中,就求職和擇業中遇到的“雇主品牌”相關問題發起調研,吸引了數萬名學生的踴躍參與。
在此次“牛客印象”活動中,我們將根據應屆生在秋招季的求職體驗與對雇主的真實感知,從校招影響力、校招體驗 、校招品牌等維度評選出年度最佳雇主,并現場為獲獎企業頒獎。
二、重磅發布:《2021年秋季校園招聘白皮書》首發
在每年春季校園招聘、秋季校園招聘結束之后,牛客網都會對應屆生的求職取向,企業端在線筆試、在線面試的實踐數據,進行深入分析與綜合對比,繼而推出校招行業觀察報告。
截至目前,牛客網已經連續發布三季校招白皮書,深受各大企業的校招HR歡迎。
今年的《牛客網2021秋季校招白皮書》,牛客將首次加入企業端的市場行業數據,從企業端、學生端、平臺端來刨析2021年的秋招全景,希望能夠對校招HR未來的工作有所助益,并深入思考企業招聘模式的革新與招聘體驗的重塑。
三、觀點直擊:名企校招HR獨家對話
在牛客的經典節目《牛客訪談》中,我們曾邀請京東校園招聘負責人與優秀應屆生代表一起亮相直播間,就大廠校招的流程設置、節奏和面試機制,以及應屆生的求職體驗等角度,分享校招經驗。
“優化面試體驗=尊重每一個潛在同事”、“面試官應該專業過硬,與我平等交流”、“每個面試官都必須經過考試才能‘上崗’等觀點輸出,讓線上的同行受益匪淺。
在北京場的“牛客印象”中,牛客將《牛客訪談》移至線下,舉辦兩場圓桌論壇,繼續聚焦校招與雇主品牌建設,邀請名企HR探討就業趨勢、校招實踐,同時與優秀應屆生代表面對面對話,解析Z世代職場新人的求職心態。
一直以來,牛客網服務學生用戶與企業用戶,構建著從學習到職業的良性生態圈,為企業招聘的數字化轉型賦能。“牛客印象”是牛客的經典品牌活動,我們不止能為“技術品牌”的雇主建設賦能,也在關注行業發展,渴望與企業共同進步。
除了北京,本次“牛客印象——2021牛客校招論壇暨雇主品牌頒獎盛典”還將在上海、深圳兩地舉辦。牛客網支持疫情防控的各項政策,如活動無法照常在線下舉行(延期或移至線上),我們也將實時通知大家。
