為推進2022屆高校畢業生就業工作，教育部于11月20日啟動“2022屆高校畢業生校園招聘月”系列活動。“校園招聘月”以“為民服務辦實事 聚力增效促就業”為主題，將在一個月時間里，在全國范圍內持續推出系列專場招聘會、供需對接大會、就業育人主題教育等三大系列活動，促進2022屆高校畢業生更加充分更高質量就業。
高校畢業生是就業工作面向的重點群體之一，在政府部門多措并舉，加速畢業生求職進程，幫助畢業生盡早就業的同時，國民招聘大平臺58同城也積極發揮線上招聘優勢，通過便捷高效的智能招聘工具、專業詳實的就業數據報告、針對性強的招聘活動，為高校畢業生等重點群體實現充分、高質量就業保駕護航。
為了引導高校畢業生樹立積極的求職心態，盡快投身求職行動，58同城積極承辦2021年“百日千萬網絡招聘專項行動”，不僅面向高校畢業生推出線上招聘專場，還為高校畢業生準備了人才測評、職業培訓等服務，助力廣大學子更好地了解自身優勢、發揮專業技能，贏在職場起點。此外，58同城招聘還協同全國工商聯人才交流中心，開展第二屆校聯招聘季活動，吸引了3千余家招聘企業參與其中，累計釋放1萬余個崗位。
在暢通人企對接渠道的基礎上，畢業生想要實現理想擇業，還需要科學的指引，知己知彼才能順利開啟職業生涯。為此，58同城通過對大學畢業生就業情況進行調研，發布了《2021年高校畢業生就業報告》，通過對2021屆畢業生就業需求、月薪水平、行業崗位待遇多維度剖析，為畢業生理想擇業提供行動指南。
在專業數據的指導下，為有效促進人才供需對接，提高招聘求職效率，58同城已將直播招聘設為每場活動的標配。在58同城平臺上，企業HR可以通過直播帶崗的方式，向廣大求職者介紹崗位職責、薪資待遇、福利情況及工作環境，全方位解答求職者疑惑，為高校畢業生穩就業提供最全面的價值參考。除此之外，58同城還通過視頻面試、神奇面試間、智能求職助手-小聘等一系列智能招聘工具，為求職者構筑了零接觸、高效率、精準化的求職場景。
就業是民生之基，后疫情時代，就業被列為“六穩”“六保”之首，成為國家層面高度重視的民生工程。作為招聘行業領導者，58同城秉持全力以“服”的核心理念，持續為包括高校畢業生在內的廣大求職者提供名企優崗，并不斷拓展人力資源服務外延，為廣大求職者創造了豐富的就業機會，也讓企業精準地招聘到合適人才。未來，在58同城招聘平臺的輔助下，更多高校學子將找到稱心如意的優質崗位，實現人盡其才。
