2021年11月25日，由人力資源智享會(huì)(HREC)主辦的“第30屆中國(guó)學(xué)習(xí)與發(fā)展展示會(huì)”在深圳召開(kāi)。數(shù)百家企業(yè)管理者、人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)人士、資深學(xué)習(xí)發(fā)展專(zhuān)家相聚一起，為大家?guī)?lái)市場(chǎng)前沿趨勢(shì)和企業(yè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。闊知網(wǎng)絡(luò)科技攜數(shù)字化企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)“EduSoho企培系統(tǒng)”亮相論壇，并結(jié)合闊知自身經(jīng)驗(yàn)，分享了數(shù)字化升級(jí)在企業(yè)中的實(shí)踐案例。
近年來(lái)，打造學(xué)習(xí)型組織，搭建數(shù)字化的企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)已成為成功企業(yè)的標(biāo)配。那么企業(yè)為何要打造學(xué)習(xí)型組織呢？陶總在演講中分享到，學(xué)習(xí)力貫穿于企業(yè)管理的始終，就等于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。打造學(xué)習(xí)型組織，就是要縮小企業(yè)人才與業(yè)務(wù)發(fā)展的差距，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的指數(shù)型增長(zhǎng)。
企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)又應(yīng)當(dāng)如何搭建呢？在陶楊楊看來(lái)，現(xiàn)代社會(huì)，生產(chǎn)力要素的數(shù)字化滲透、生產(chǎn)關(guān)系的數(shù)字化重構(gòu)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)走向全面數(shù)字化已是必然趨勢(shì)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是賦能企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵。
企業(yè)想要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，其路徑是非常重要的，他認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)從組織、人才和戰(zhàn)略的層面分別對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)層、流程層、業(yè)務(wù)層進(jìn)行轉(zhuǎn)型，從而對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)信息、流程組織和產(chǎn)品服務(wù)進(jìn)行數(shù)字化驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，助力企業(yè)快速發(fā)展。
除此之外，陶楊楊還介紹了闊知實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用中的KSA組織能力提升模型。在闊知的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中，分別在知識(shí)層（Knowledge）、技術(shù)層（Skill）、能力層（Ability）完成對(duì)職員綜合能力的考核。從學(xué)習(xí)階段、模擬階段到實(shí)戰(zhàn)，分不同周期對(duì)員工進(jìn)行全方位培訓(xùn)。利用KSA分析模型，實(shí)現(xiàn)闊知企培線(xiàn)年度營(yíng)收新增112%，簽約率新增247%。
此次會(huì)上，陶楊楊所分享的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐受到了現(xiàn)場(chǎng)多位人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人等企業(yè)管理者的高度肯定，EduSoho企培系統(tǒng)也在眾多企業(yè)在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)產(chǎn)品中脫穎而出，受到了在場(chǎng)嘉賓的交口稱(chēng)贊。
作為全球領(lǐng)先的數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商，闊知網(wǎng)絡(luò)科技從2012年就開(kāi)始深耕教育，對(duì)打造數(shù)字化學(xué)習(xí)型企業(yè)有豐富經(jīng)驗(yàn)。截止2021年10月，闊知已累計(jì)服務(wù)全球客戶(hù)超過(guò)10萬(wàn)家，在互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造業(yè)、零售業(yè)、能源化工等多個(gè)行業(yè)都沉淀出了一套對(duì)應(yīng)的解決方案，并以成熟的系統(tǒng)和一站式的優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得眾多客戶(hù)的認(rèn)可。
隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)核心人才的驅(qū)動(dòng)內(nèi)在增長(zhǎng)的價(jià)值日益凸顯。未來(lái)，闊知希望能通過(guò)自身的平臺(tái)、應(yīng)用，以及企業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)和豐富的行業(yè)合作伙伴資源，助力更多企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，先人一步獲得人才培養(yǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，快人一步釋放企業(yè)人才價(jià)值！
