近日，由獵聘主辦的2021"非凡雇主"評(píng)選結(jié)果揭曉，憑借全面的人才發(fā)展體系、本土化的創(chuàng)新變革能力等，綜合非凡雇主構(gòu)建指數(shù)、大眾認(rèn)同指數(shù)等維度，傳音控股獲得“獵聘2021廣東年度非凡雇主”獎(jiǎng)，成為積極構(gòu)建職場(chǎng)關(guān)系的企業(yè)標(biāo)桿；同期，在由北森云計(jì)算與北森人才管理研究院主辦的第七屆中國(guó)人才管理典范企業(yè)獎(jiǎng)評(píng)選中，因人才管理理念的先進(jìn)性、團(tuán)隊(duì)的成熟度等方面的出色表現(xiàn)，傳音獲得領(lǐng)域權(quán)威專家認(rèn)可，獲評(píng)2021年“中國(guó)人才管理 機(jī)制典范”獎(jiǎng)。
本屆“非凡雇主”評(píng)選將職場(chǎng)人的視角置于首位，提出非凡六感評(píng)價(jià)模型，以員工的需求為核心，對(duì)工作保障體系、職業(yè)培訓(xùn)體系、價(jià)值實(shí)現(xiàn)體系等方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)；而本年度的“中國(guó)人才管理機(jī)制典范獎(jiǎng)”則從企業(yè)的實(shí)踐影響力、技術(shù)應(yīng)用深度等多維度綜合評(píng)估，發(fā)掘人力資源領(lǐng)域新思潮。
科技企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的本質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。一直以來(lái)，傳音秉持“共創(chuàng)·共享”的企業(yè)發(fā)展理念，在尊重全球不同國(guó)家人才差異的前提下制定激勵(lì)機(jī)制，幫助員工真實(shí)地看到在傳音平臺(tái)上所創(chuàng)造的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
在產(chǎn)品研發(fā)和移動(dòng)互聯(lián)等技術(shù)領(lǐng)域和本地化創(chuàng)新等關(guān)鍵領(lǐng)域，傳音不斷引入行業(yè)領(lǐng)軍人才，持續(xù)引領(lǐng)新興市場(chǎng)本地化創(chuàng)新。同時(shí)，傳音積極布局本地化人才發(fā)展戰(zhàn)略，針對(duì)不同類型的職員，設(shè)置對(duì)應(yīng)的人才培養(yǎng)體系，投入大量資源打造覆蓋線上、線下的全職業(yè)生命周期的培訓(xùn)系統(tǒng)，創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)協(xié)作共贏的向心力；通過(guò)輪崗和訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，傳音不斷提升整個(gè)組織的活力和管理能力，優(yōu)化績(jī)效管理和激勵(lì)體系，以客觀公正的評(píng)價(jià)體系，形成能上能下的機(jī)制，將適合公司的管理體系和經(jīng)驗(yàn)沉淀到組織體系中。
傳音人力資源中心總經(jīng)理陳俊谷表示：“作為一家多領(lǐng)域、多賽道、超高速發(fā)展的，擁有全球化業(yè)務(wù)的企業(yè)，隨著公司多元業(yè)務(wù)發(fā)展，傳音對(duì)高質(zhì)量人才需求也在日益增長(zhǎng)。我們將持續(xù)探索無(wú)限可能，以‘共創(chuàng)共享’的理念，牽引員工與公司共榮發(fā)展，期待號(hào)召有改變世界的使命感的人才與我們一起，共同與傳音創(chuàng)造價(jià)值、傳遞價(jià)值、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。”
未來(lái)，傳音將持續(xù)優(yōu)化雇主品牌，進(jìn)一步完善組織與人才管理體系建設(shè)，打造企業(yè)與員工共贏的職場(chǎng)生態(tài)圈，在不斷的成長(zhǎng)中持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)新。
