日前，深圳市人大常委會主任駱文智率部分人大代表視察深圳穩就業保就業和統一的社保公共服務平臺建設情況。據介紹，去年以來，深圳持續落實就業優先戰略和積極就業政策，牢牢穩住了就業基本盤，就業人口規模達到1246萬人，城鎮登記失業率控制在3.5%以下，零就業家庭動態歸零。對此駱文智表示，在看到成績的同時，也要看到深圳依然面臨就業總量壓力和結構性矛盾，新就業群體的權益保障等新問題需要引起高度重視，切實采取措施解決。駱文智強調，要落實就業優先戰略，加強勞動者權益保障，持續推進社會保障體系高質量可持續發展。
就業是最大的民生，解決好就業問題，始終是經濟社會發展的一項重要任務。在官方積極采取措施緩解結構性就業矛盾，推動實現更加充分更高質量就業的同時，國民招聘大平臺58同城也積極發揮資源、技術、品牌等優勢，通過組織豐富多元的在線招聘活動，為企業與求職者搭建溝通橋梁，不僅有力地促進勞動群體穩就業，還有效緩解了緊缺崗位用人難的問題。
為幫助企業解決招工穩工難題，促進人力資源供需匹配對接，10月18日至11月7日，人社部會同民政部等四部門在全國范圍內開展了2021年金秋招聘月活動。58同城招聘積極響應號召，為登記失業人員、離校未就業高校畢業生、退役軍人等重點就業群體開辟線上專區，分別設立餐飲行業專場、銷售崗位專場和優質崗位急招專場，為勞動者提供海量就業機會，助力人企高效對接。7月初，58同城還曾通過超職季活動，云集全國各地超500萬家企業，提供超過3000萬個匹配度、入職率“雙高”的優質崗位，有效滿足了高校畢業生、失業人員、農民工、就業困難人員等各類求職者的就業需求。
不僅如此，58同城還充分發揮技術創新能力，陸續推出視頻面試、企業VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能化招聘工具，實現更深層次的穩就業。其中，直播招聘能讓求職者直觀生動地了解崗位需求，實時在線提問，與企業HR互動，憑借便捷高效的優勢，直播招聘已成為每場線上招聘活動的標配，助力招聘求職雙方遠程交流。
圍繞重點群體的就業需求，58同城發揮招聘行業領導者作用，通過組織多元招聘活動、發布行業就業大數據、開發數字化招聘工具等方式，全面滿足勞動者“一站式”求職需求，提升人才應聘體驗。未來，58同城將持續以多元化招聘生態全面滿足用戶需求，筑牢保就業底線，織密編牢人才高質量就業安全網。
