12 月 10 日，“如流智會2021·智能進化”在京舉辦。發布會聚焦智能經濟大勢下企業發展變革之路，與會嘉賓就“智能組織”這一議題展開深度探討。會上，百度集團副總裁、百度集團首席信息官李瑩宣布平臺全面升級，推出“如流智能工作平臺2.0”。中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國、IDC中國副總裁兼首席分析師武連峰、百度集團智能助手首席架構師小度科技CTO朱凱華、金山辦公軟件副總裁吳慶云、行者互聯及孫行者平臺創始人吳慶海出席發布會并分享觀點。
“智能經濟時代，智能組織是企業提升核心競爭力的必然結果和自然選擇。” 百度集團副總裁、百度集團首席信息官李瑩在演講中指出，“如流通過技術創新，實現工作方式的智能化變革，以‘智能工作’作為最重要的基礎設施，讓個人聚焦價值創造，讓組織提升效率，最大程度激發組織和個人的活力，成就‘智能組織’”。
在企業紛紛擁抱數字化、智能化的當下， 2021 年如流在“AI+知識管理”方面持續投入，凝聚百度十多年的企業管理實踐和百度領先的AI科技，直擊當前組織痛點，發布了如流“智能工作平臺2.0”。從技術和產品角度，首次展示了如流為組織智能化升級量身打造的“智能組織基礎設施全景”。同時發布了智能知識管理、智能會議、智能工作臺三大產品矩陣重磅升級。
中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國從智能工作任務解決方案角度切入，他認為：“基于職責性質與任職能力，將崗位一步步拆解為具體工作任務。解構后部分工作任務可由人工智能工具來完成。”
IDC中國副總裁兼首席分析師武連峰提出，混合、協同、虛擬、智能將是未來工作發展方向的重要關鍵詞。他表示“ 2023 年以后，工作方式將逐漸虛擬智能化，即工作場所無處不在、工作聚焦信息價值、人機協同成為主流。”
“小度研發第一款電視只用了 7 個月，這與如流密不可分，如流的智能知識管理、智能會議、智能工作臺大幅提升了整個組織的工作效率和員工愉悅感。”百度集團智能助手首席架構師小度科技CTO朱凱華則分享了團隊使用如流協同工作的真實體驗。
作為如流的生態伙伴，金山辦公軟件副總裁吳慶云認為助??戶充分創造沉淀知識，為智慧的表達與傳遞搭建?效的平臺，是金山辦公與如流合作最大的價值之一。
行者互聯及孫行者平臺創始人吳慶海談到知識與企業的價值關系時，他認為“知識是組織最寶貴的資產，人是知識的載體，知識管理的價值在于動態經營，智慧是對知識的妙用。知識工作者不僅需要提升能力，更需要提升能量。”
智能經濟時代已經到來，如何積極擁抱變化，是每個企業在數字化轉型、智能化升級路上的一大課題。百度如流以“AI+知識管理”深入每一個工作場景，助力提升企業核心競爭力，最終走向“智能組織”。
