在新消費時代疊加疫情催化下，國內即時配送的需求大增。數據顯示，即時配送服務行業的年訂單量預測到2025年增至795億單， 2020年至2025年復合年增長率為30.5%。即配行業儼然已成為新消費背景下飛速增長的一極，火熱的賽道中人才爭奪戰一觸即發。武漢千城萬家餐飲管理有限公司（以下簡稱“千城萬家”）為有效緩解招工壓力，與58同城招聘達成合作，通過后者打造企業人才“蓄水池”。
千城萬家成立于2016年，隨著即時配送服務覆蓋商品類型不斷豐富，加上疫情推動非餐類即時配送服務需求上升，用戶規模隨之擴大。企業作為“餓了么”平臺代理商，經營范圍覆蓋武漢、黃石、宜昌、咸陽等城市，全國日均訂單超過60000單，現有員工2000余人，配送站點共有26個。公司以解決“物流最后一公里”為奮斗目標，將萬物送達千城萬家。
即時配送作為勞動密集型行業，從業人員流動性高，企業需要持續地批量補充人才。據千城萬家介紹，公司的核心招聘崗位是“藍騎士”蜂鳥配送員，崗位要求應聘者年齡在18-48歲之間，身體健康，吃苦耐勞，能準時安全地把餐送到客戶手上。企業的招聘經理趙女士表示：“我們正在籌備擴增站點，對騎手的招聘需求量很大。和58同城招聘合作，是因為平臺有大量的藍領求職者，和我們的需求高度匹配。這些求職者大都經驗豐富，入職速度也很快！”
趙女士介紹稱，千城萬家與58同城招聘已合作5年之久，58同城的招聘顧問一直為公司提供1對1的專屬服務。隨著千城萬家規模擴張，為了幫助公司HR快速上手，58招聘客服為千城萬家定制了專場培訓服務，從產品使用操作、到招聘貼精準投放，培訓內容事無巨細。除此之外，招聘顧問還針對后臺的數據表現，幫企業HR做復盤、提優化建議，提高HR的工作效率，招人更快。
在58同城招聘的一路陪伴下，千城萬家不斷發展壯大。現如今，企業已發展成超2000名員工的規模。提及招聘效果，趙女士表示：“58同城招聘平臺為千城萬家崗位提供大量曝光，幫公司精準覆蓋目標求職者，目前公司60%的騎手都是58同城招聘平臺入職的。58同城的招聘效果值得我們的信賴！”
即時配送行業規模不斷壯大的同時，承接了大量的剩余勞動力，在穩就業等方面也發揮了顯著的社會效益，成為新的“就業蓄水池”。隨著千城萬家的規模擴張，招聘需求量越來越大，充足的人才供應成為重中之重。58同城招聘作為招聘行業的領導者，將持續助力即配行業發展，為千城萬家提供充足的人才保證，實現發展雙贏。
