2021年12月15日，“2021 ICT影響力峰會中國軟件大會”在線上多平臺同步盛大召開，會議邀請到業(yè)內(nèi)同仁以及專家學(xué)者聚焦本年度軟件行業(yè)熱點話題，碰撞前沿思想，分享真知灼見，為軟件產(chǎn)業(yè)的變革發(fā)展建言獻(xiàn)策。同時，會議還發(fā)布了第11期中國優(yōu)秀大數(shù)據(jù)產(chǎn)品與解決方案測評榜單，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云一舉斬獲“2021中國軟件和信息服務(wù)業(yè)人力資源管理領(lǐng)域最佳產(chǎn)品”獎，受到與會嘉賓的高度關(guān)注。
據(jù)了解，該獎項評選由組委會通過對中國軟件和信息服務(wù)業(yè)的持續(xù)深入觀察和走訪調(diào)研，根據(jù)專業(yè)評審遴選，綜合領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、前瞻力、發(fā)展力、貢獻(xiàn)力等多項評價指標(biāo)最終評選而出，在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域具有重要影響力。此次獲獎既是對致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域創(chuàng)新能力的肯定，也是對其推進(jìn)AI+HR服務(wù)助力的SaaS產(chǎn)品一體化的認(rèn)可。
四化一平臺 驅(qū)動組織變革升級
以人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等為代表的新一代電子信息技術(shù)是軟件和信息服務(wù)業(yè)的核心引擎，在數(shù)字經(jīng)濟時代將發(fā)揮無可替代的重要作用。同時，新技術(shù)也不斷催生新的商業(yè)模式、新的經(jīng)濟形態(tài)，促進(jìn)新的管理模式優(yōu)化升級，人力資源管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，也在經(jīng)歷著數(shù)字化帶來的深刻變革，數(shù)字化人力資源管理工具對企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型起到重要作用，而目前人力資源SaaS軟件已經(jīng)進(jìn)入“以人為本”的數(shù)字體驗時代。
作為人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的先鋒隊，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云從最初聚焦企業(yè)組織人事、薪稅管理等核心人力管理模塊賦能，到向賦能全業(yè)務(wù)場景的一體化平臺，到目前形成以“協(xié)同化、服務(wù)化、數(shù)字化、智能化”四化一平臺的模式，時刻伴隨著企業(yè)面對數(shù)字化時代人才組織的新機遇、新挑戰(zhàn)的環(huán)境變化而迭代升級，每一次的更新都體現(xiàn)了企業(yè)的前瞻性，并且每一次更新都把增強自主創(chuàng)新能力作為公司發(fā)展的戰(zhàn)略基點。
目前，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云依托PaaS搭建平臺可以根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)按需定制、零代碼快速實現(xiàn)業(yè)務(wù)閉環(huán)管理。
在協(xié)同性方面，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云能夠和企業(yè)現(xiàn)有協(xié)同平臺的組織架構(gòu)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、權(quán)限體系形成一體化業(yè)務(wù)建模，保障各部門信息同步，提升協(xié)同效率。
在智能化方面，內(nèi)置多項AI智能應(yīng)用，例如：智能算薪機器人、AI智能簡歷解析及人崗匹配、遠(yuǎn)程視頻面試等，讓機器人處理繁瑣重復(fù)消耗大量人工的問題，讓HR有精力投入到更多高價值工作中。
在數(shù)字化方面，通過與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的打通，讓原始數(shù)據(jù)能夠無縫流轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)模塊，企業(yè)可進(jìn)行自定義HR報表、人才分析大數(shù)據(jù)、崗位競爭力薪酬分析等多種工作，同時更多維度的評估人才價值與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的匹配度，實現(xiàn)組織的敏捷調(diào)整。
在服務(wù)化方面，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云構(gòu)建了戰(zhàn)略服務(wù)生態(tài)，與各服務(wù)模塊業(yè)內(nèi)頂尖企業(yè)協(xié)同為企業(yè)提供服務(wù)，包含靈活用工、HR管理咨詢、人事服務(wù)、藍(lán)領(lǐng)人才供應(yīng)、一鍵報稅服務(wù)等多項人力服務(wù)，真正為企業(yè)HR全業(yè)務(wù)場景賦能。
持續(xù)賦能 未來已來
數(shù)字化浪潮的席卷加快了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的腳步，與此同時，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對于人力資源管理軟件的需求也產(chǎn)生了新的變化，企業(yè)從追求標(biāo)準(zhǔn)化流程、規(guī)范化操作的記錄工具，到開始業(yè)開始越來越關(guān)注員工本身，需要加強對員工的賦能、自我驅(qū)動和自我實現(xiàn)，從而提升組織的整體效能。這也就需要數(shù)字化人才管理軟件能夠真正與企業(yè)“人”的組織工作真正結(jié)合，從實際業(yè)務(wù)場景出發(fā)，正在實現(xiàn)為人才助力。
致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云憑借在業(yè)內(nèi)浸潤多年積累的深厚經(jīng)驗，對行業(yè)的深刻洞察與強大技術(shù)實力，為企業(yè)提供基礎(chǔ)人事、薪酬社保、考勤管理、招聘管理、績效管理、成本管理、員工自助等功能，以及人力資源管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型咨詢與規(guī)劃服務(wù)，基于全業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)豐富流暢的產(chǎn)品體驗，幫助企業(yè)以“人才”為先，解決人才和組織的問題。
目前，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云已幫助運達(dá)股份、魚躍集團(tuán)、勁浪體育、新華文軒等不同行業(yè)用戶推進(jìn)了人力資源管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型，其軟件功能企業(yè)切實符合業(yè)務(wù)發(fā)展，能夠為不同類型企業(yè)客戶打造轉(zhuǎn)型升級發(fā)展新引擎。
未來，致遠(yuǎn)互聯(lián)薪事力人力云將不斷拓展創(chuàng)新應(yīng)用，提升服務(wù)能級，進(jìn)一步幫助企業(yè)重構(gòu)敏捷迭代、人才成長、智慧決策的數(shù)智企業(yè)組織能力，讓數(shù)智化真正為人力資源管理賦能。
