2021年12月17日，中國——近日，由知名職場社交平臺脈脈發起的“MAX 2021職得去公司”榜單正式公布。此次評選范圍覆蓋20余個新經濟領域近2000家企業，以千萬條職場人士的真實點評，挖掘當下的口碑企業雇主。領航電商Shopee憑借綜合優勢，一舉斬獲年度“職得去”互聯網科技行業TOP雇主獎。
立足廣闊電商賽道，以科技驅動人才發展
作為承載千萬職場人心聲的社交平臺，脈脈聚焦求職者視角，強調通過員工的真實評價打造榜單的權威性和公信力，挖掘當下最凝聚人心的雇主企業。脈脈MAX年度雇主評選已舉辦4年，今年以“因勢而變——數字經濟變局”全新主題，聚焦數字化變革和產業調整，從求職者視角出發，對評選維度進行全面升級，重構榜單的權威性和公信力，為各行業人才提供擇業參考。Shopee憑借業務前景、個人發展、團隊氛圍和薪資福利等方面的綜合優勢，在眾多企業中脫穎而出。
自2015年在新加坡成立以來，Shopee已經成為業務范圍輻射新加坡、馬來西亞、菲律賓、泰國、越南、巴西等10余個市場的領航電商平臺。2016年起，Shopee陸續于深圳、上海、香港開設辦公室，匯聚并發展優秀人才。電子商務作為互聯網領域最具挑戰力、增長最迅猛的行業之一，人才對其的重要性不言而喻。脈脈評選也反映出，Shopee以電商為核心的多維業務線，能夠讓求職者站上廣闊的職業發展平臺，擁抱寬廣的成長空間，也為企業自身在互聯網科技領域的品牌號召力添磚加瓦。
構建人才培養體系，深化雇主品牌建設
在高速發展的電子商務領域，Shopee以獨特的人才“選、育、留”體系，為每一位員工打造良好的職場氛圍與提升路徑，持續深化雇主品牌建設，做行企業關懷的踐行者。
為了實現“人崗匹配”、“人企匹配”的美好愿景，Shopee通過Shopee蝦皮招聘、Shopee技術團隊等微信公眾號、脈脈企業號等職場生態平臺，以多元招聘渠道向求職者傳遞企業信息，實現雇主信息透明化，幫助求職者與Shopee高效互“選”。基于脈脈完善的平臺生態，求職者能夠鎖定職位需求，了解相關團隊及產品業務的詳細介紹，更快、更好、更全的理解企業并與自身進行衡量匹配。
隨著個體發展因素在求職選擇中的占比不斷提升，“育人”也越發成為企業關注的重中之重。Shopee緊跟時代及個體成長需求，重視人才培養與技術發展，打造了一套獨特的內部培訓方案。通過對校招與社招兩重體系的差異化分類，著力開展“蝦米計劃”與“方舟計劃”，幫助不同階段的員工在最短時間內實現自我定位，獲取所需的發展資源，開辟專屬成長通道。同時，Shopee內部定期開展技術交流會與英語培訓，助力員工實現職能充電。
除了為員工的職業發展提供有力保障，Shopee亦推出一系列生活關懷計劃與豐富福利，圍繞身體健康、心理健康、社團活動、家庭生活、工作生產力五大方面展開，竭力提升員工幸福感與歸屬感。每月定期舉辦的Orange Day則通過多樣化的主題活動，滿足員工身心需求，在工作與生活之間尋求平衡的支點。
在互聯網科技與電子商務的復合賽道中，新一代人才正在茁壯成長。未來，Shopee期望通過不斷完善雇主品牌建設、豐富企業文化關懷，攜手更多有志之士邁步向前。而在中國高速變化的互聯網產業格局下，如何判斷企業價值、人才吸引的新導向，為更多用戶提供具有參考意義的職場信息，也將成為脈脈持續著力的方向。
