據(jù)路透社報道，加州公平就業(yè)與住房部（DFEH）正在調查Google如何對待其黑人女員工。該報告稱，在收到正式投訴后，監(jiān)管機構一直在詢問員工有關騷擾和歧視的問題。該報告沒有提到DFEH像對動視暴雪那樣對Google提出指控，并說正在進行的詢問最終也不一定意味著Google可能面臨指控。
根據(jù)Google今年早些時候發(fā)布的一份多樣性報告，黑人女性占其員工總數(shù)的1.8%左右，并且以高于正常的速度離開公司。在該報告中，該公司表示，在留住代表性不足的人才方面，它有"改進的余地"。
我們已經從前雇員那里聽說了與公平有關的問題。今年早些時候，四名前女員工對Google提起的訴訟被賦予集體訴訟地位，這些女性聲稱她們獲得的獎金和工資低于男性同行。
該公司此前還上過頭條新聞，因為人工智能倫理學家Timnit Gebru聲稱她因要求公司在論文發(fā)表過程中更加透明而遭到報復和解雇。(Gebru說，她在批評其語言模型的工作中遇到了來自公司的報復）。
Google人工智能道德團隊的另一名女性成員也被解雇了，因為她說她在自己的電子郵件中搜索了Gebru而面臨歧視。
【來源：希恩貝塔】
