(ChinaZ.com) 12月21日 消息:去年 11 月，一位自稱“虎牙員工”的男子稱其因拒絕簽署辭退書被HR帶著 5 個人抬出了公司。
對此，虎牙方面回應稱，該名當事員工存在簡歷造假、在職期間進行兼職活動等違紀行為，嚴重違反了虎牙公司價值觀，遂決定同該員工解除勞動合同。辭退當天，當事員工拒絕簽字，言辭過激，嚴重影響了公司正常的經營秩序，公司 HR 員工在不得以情況下要求物業安保將該鬧事員工抬到一樓進行冷靜。
不過，該虎牙員工卻否認稱，自己在 2019 年 10 月接受領導盧某邀約加入虎牙公司，盧某對自己的簡歷提出了很多的修改要求，以便更加快速的加入公司。 11 月 2 日虎牙公司并未提及在職期間兼職一事，自己也未從事兼職工作。
在雙方各執一詞的情況下，今年 4 月，該員工宣布，其與虎牙的侵權糾紛案已由廣東自由貿易區南沙片區人民法院受理。
就在今日，該員工正式公布該案件的判決結果，虎牙賠償醫療費、砸壞手機的財產損失費。同時，虎牙在微博公開道歉，保留 7 天。
該員工表示，接下來繼續努力在勞動案件中爭取到公正的結果。希望正在或曾經經歷職場霸凌、職場不公的朋友們，能堅強勇敢地面對，過度隱忍只會讓霸凌者更為猖獗，學會用通過法律手段維護自己的合法權益。
