2021年12月17日,由知名行業媒體HRflag主辦的中國人力資源服務業的創新競賽——2022“新旗獎”的激烈角逐終于有了結果。58魔方在812家企業、935件方案產品中脫穎而出,憑借其“系統+服務”的創新設計將“2022新旗獎年度解決方案”大獎收入囊中。
本屆新旗獎以推動人力資源服務業升級為核心,歷時52天,甄選具有突破性的產品方案并加以表彰,為行業注入全新活力。通過58魔方斬獲殊榮的數字化智能系統,我們可以看到人力資源服務業正憑借數字新技術邁向專業化、全面化、深度化的時代趨勢。
與此同時,“雇傭前以交付為導向,雇傭后全天候交付服務保障”——58魔方這一核心優勢也變得更加舉重若輕。
外包式管理,省心做經營
人力資源體系進行外包式管理的關鍵優勢便是:用人降本、運行增效。
在企業的日常經營中,公司對崗位招聘和人才管理只會做兩件事:批量招聘并把員工信息儲存在內部OA系統上,必要時“拉”一個Excel出來編輯。這樣的流程長期處于“想到才會用”的狀態,甚至還可能因為表格內容太冗雜而放棄改革,最終導致企業進入決策執行無響應的真空期。
真正的靈活用工是怎么執行的?58魔方提供的管理系統以“互聯網+服務”為核心,搭建專業人才管理平臺,執行社保、薪酬、人事服務、人才服務以及其他保障五大類目,滿足企業客戶的托管需求,為企業經營增加勢能。
其中,五項服務的細分內容包含了人才管理的方方面面:社保服務包括五險一金繳納和管理,全國各地相關政策的跟蹤、咨詢和同步更新。薪酬服務包括薪酬管理、考勤管理以及相關稅務管理。人事服務包括招聘服務、背調服務、勞動合同管理服務、員工體檢。人才服務包括人才測評和人員培訓。其它保障包括員工福利和補充保險。
對于中小企業而言,58魔方的服務可以幫助用人單位針對每個崗位設計更合理的福利待遇、培訓內容,實現成本減負、靈活用工。
對于中大型企業而言,58魔方的優勢除了節約成本和用工靈活,還體現在風險外部化、招聘快速化兩大關鍵節點。在滿足大量、快速、全國布局的招人需求的同時,58魔方作為服務機構可承擔全方位的雇主責任以及用工風險。
覆蓋全國,導向交付
這一解決方案的亮點不僅在于系統搭建和流程設計的完整度,也在于前端直鏈58同城4億人才庫,企業微信端200萬+求職者人才匹配,重量級的全國人才庫全方面,多維度滿足企業用工需求。此外,負責雇傭后服務的服務團隊做到了真正的全天候應答在線,一旦發生問題,服務團隊將在1小時內到達現場。目前,全國級的千人交付中心已落地長沙、石家莊,助力全國各地的交付團隊支持全國人力供給。
企業最大的資產是人才,人才的強大后備是58魔方。企業想要在競爭中保持制勝的優勢,抓住風口快速布局,58魔方作為企業的人才補給站,助力企業綻放。