近日，山東啟動實施“十百千”就業服務質量提升工程，全面加強各級就業服務機構服務能力和水平建設。實施方案提出，到2025年，在全省打造10家就業服務質量省級標桿機構、100家就業服務質量市級標桿機構、1000家就業服務質量縣級標桿機構，帶動全省就業服務質量全面提升，為減少失業、促進就業提供堅實保障。山東省圍繞該工程實施，推進就業服務均等化提升行動，健全公共就業服務“一刻鐘服務圈”；提升市場招聘服務匹配度，加大招聘信息歸集力度和投放力度，降低勞動者崗位搜尋成本；建立就業服務品牌培育庫，推進勞務品牌建設，打造一批區域就業服務品牌。
在地方政府部門全面提升就業幫扶主動性,夯實就業服務基礎,不斷滿足城鄉居民公共就業服務需求的同時，58同城作為招聘行業的領導者，一方面積極發揮品牌優勢，以多元招聘活動為區域煥活人才“蓄水池”；另一方面充分發揮資源及大數據優勢，為各地政府提供數據詳實的行業報告，助力區域招才引智。
一直以來，58同城致力于推動區域人力資源合理配置，為扎實做好2021年保就業穩就業工作，58同城先后與廣州天河區、黑龍江、濟南政企達成合作，聯合推出線上、線下招聘會，每場招聘會均有百余家企業參與，覆蓋餐飲、互聯網、教育、物流、房地產等多個行業，帶來近千個優質崗位。58同城充分發揮資源、技術、品牌三重優勢，通過專屬的線上招聘活動、豐富多元的衍生服務，積極為各地區用工單位搶占人才先機賦能。
此外，58同城還十分注重與行業協會進行合作，通過優勢互補，推動各行業企業高效招才。為助力服務業企業連鎖化發展，58同城與中國連鎖經營協會達成“成長引擎服務合作計劃”，雙方將合作開展生活服務業就業研究，以58同城招聘大數據為基礎，針對生活服務業領域的就業現狀進行分析，形成《2021年中國生活服務業就業指數報告》，立體展示生活服務業重點領域就業情況，為協會會員人才招聘及未來業務規劃布局提供參考。在深入洞察行業就業情況的基礎上，58同城還將攜手中國連鎖經營協會共同搭建行業交流平臺，促進企業間社會招聘及人才管理能力交流和提升；聯合開展行業宣導，促進企業建立客觀的行業雇主形象。
作為國民招聘大平臺，58同城致力于打造一站式領先招聘平臺，依托豐富的行業資源、專業的策劃能力，以不斷優化完善的招聘服務體系，為招聘方和求職者賦能。未來，58同城招聘將繼續提供豐富優質的崗位、數據詳實的就業報告，為求職者和招聘方提供優質精準的服務，推動在線招聘行業高質量發展。
