今年，國家相繼出臺一系列政策措施，幫助大學畢業生平穩就業。為更加立體化地展示大學生的擇業需求，近日，58同城發布《2021中國大學生最佳雇主調研綜合報告》，通過從學生求職視角分析大學生求職偏好與趨勢，從企業用人視角調研企業對校園人才需求現狀及未來人才需求趨勢，為大學生找到理想工作、企業找到理想人才、為高校針對性培養人才提供指導。
核心發現：
35.45%的大學生期望在一線城市就業，“北上廣深”系首選就業城市。
IT/互聯網行業備受大學生青睞，生物醫藥行業今年成“新寵”。
大學生平均期望月薪7249元，對北京的平均期望月薪最高，為10992元。
計算機類畢業生最為搶手，61.46%的企業關注大學生實習經歷。
大學生就業依然傾向于一線城市，IT/互聯網行業受追捧
根據第十九屆中國大學生最佳雇主調研，本次參與調研的大學生性別比例較為均衡，其中女生占比53.14%，男生占比46.86%。由于本科畢業生系每年大學生就業的重要群體，因此本次調研學歷以本科為主，占比62.19%；碩士研究生占比16.22%，專科生占比13.67%，其余7.92%為專科以下。
在大學生心中，薪資高、發展機會多的一線城市是就業的首選。從數據層面來看，2021年畢業生期望在一線城市就業找工作的占比35.45%，與去年的 35.13%基本持平。具體到城市來看，北京、上海、廣州、深圳、成都依然是大學生優先選擇的就業城市，西安、天津、杭州等城市熱度持續上升。值得一提的是，新一線和二線城市在人才吸引方面緊緊追趕著一線城市，并且比例在逐年拉近。
在對大學生就業行業偏好進行調研時發現，IT/互聯網行業、金融行業、智能/制造業最受歡迎。其中，22.35%的大學生對企業文化相對開放、薪酬福利有競爭力的互聯網行業青睞有加。受疫情影響，生物醫藥行業今年成為大學生就業“新寵”，排名較去年上升了四位，此外物流/倉儲行業也在疫情期間有著強勁的業務表現，加之行業對技術發展的重視，人才引進結構優化受到更多學生關注。
大學生求職首選研發/技術類職位，逾3成研究生傾向研發類職位
從職位選擇上來看，研發/技術類職位是更多大學生首選的職位類型。在大學生求職首選的職位類型中，研發/技術類職位占比26.54%，與去年熱度基本持平；其次是技術支持/測試類職位，占23.03%；辦公職能類職位排名第三，占比19.52%。大學生首選研發類職位的主要原因更希望從事專業技術崗位，能獲得良好的職業發展，薪資有競爭力。而技術支持/測試類職位有一定的薪資水平保證，也能深入接觸核心業務，并且應聘挑戰低于研發崗。
值得注意的是，大學生在職位類別偏好上存在學歷差異。研究生中選擇研發類和管理類的比例明顯高于本科生和大專生。本科生中選擇辦公職能類的比例高于其他學歷大學生。大專生選擇市場類、銷售類和生產類的比例高于其他學歷大學生。可見學歷越高，越傾向于選擇專業性高、對應聘者能力要求較高的職位。
大學生平均期望月薪7249元，74.24%的大學生期待季度獎金激勵
58同城《2021中國大學生最佳雇主調研報告》顯示，當前大學生平均期望月薪7249元，并且學歷越高，薪酬期望越高，大專生平均期望月薪5532元，本科生6629元，研究生9679元。此外，就業首選城市不同，大學生所期望的薪資水平也不同。大學生對北京、上海的平均期望月薪相對較高，其中北京為10992元，上海為10570元；蘇州的平均期望月薪為9771元，此外，深圳、廣州、杭州、南京、天津、成都等城市的平均期望月薪也在7000元的水平之上。
除了基礎薪酬，在58同城的調研中，住房補貼與補充醫療保險是大學生最期望的福利措施，占比分別為88.13%、75.47%。辦公室環保、健康設施和體檢福利的期望提升，其中辦公室環保設施排名第三，比例為56.95%。而在激勵措施方面，物質激勵依然是剛需。大學生最期望的激勵措施為季度獎金，占比74.24%；其次是年終獎，占比70.67%；培訓機會或交流活動排名第三，占比66.47%。
計算機類人才最搶手，近8成企業關注大學生實習經歷
隨著企業發展逐漸成熟，人才階梯建設的重要性體現出來，校園招聘作為儲備人才的重要手段，也愈加火熱。從企業招聘人才偏好來看，出于企業信息化和營銷數字化轉型的需要，計算機類、工商管理類的畢業生最為搶手，招聘需求分別占比為18.77％、17.63％。與此同時，企業對電子信息類、金融學類專業的需求也較高，分別占比7.72％、5.02％。
通過分析對比發現，在實習經歷偏好方面，61.46%的企業在校園招聘中看重實習經歷。對實習經歷關注的四個典型行業分別為IT/互聯網行業、信息技術服務業、金融業和智能/制造業。這是由于行業產品的快速迭代對人才成長的速度提出了要求，需要快速上手工作，因而在校園招聘時要求相關實習經驗，這樣才能在入職后快速開展工作，節省用工成本;從學生角度來說，該行業的實習機會多，且接近實際業務，可接觸的工作也多。
薪酬福利是公司吸引人才的重要因素，隨著企業加強對人才建設的重視，薪酬與福利的內涵愈加豐富，從單純的工資、獎金延伸到培訓交流、股票期權等形式。根據2021中國大學生最佳雇主調研，企業對應屆生平均支付月薪為7915元，略高于大學生期望的月薪。此外，年終獎是企業最常用的激勵措施，91.08%的企業有年終獎，90.32%的企業為員工提供培訓機會或交流活動，83.10%的企業有獎金激勵。
作為招聘行業的領導者，58同城依托平臺強大的流量優勢及豐富的招聘大數據，聚焦中國大學生最佳雇主偏好，以報告的形式為廣大畢業生求職提供了指引。未來，58同城將繼續通過專項研究數據、多元化的招聘活動、智能化招聘工具，促進招聘行業生態高質量發展。
