2021年，受“春節快遞不打烊”“快遞進村”及“快遞進廠”的影響，直播電商及跨境電商異軍突起的帶動，交通運輸、倉儲和郵政業煥發出較強的市場活力，對穩就業、保民生做出了突出的貢獻。近日，58同城招聘研究院發布《2021中國藍領就業市場景氣指數年度報告》，其中針對交通運輸、倉儲和郵政業2021年前三季度就業趨勢，從招聘求職增長情況、典型職位、薪資水平、求職者畫像和熱門城市等角度進行了深入剖析，為各企業人才招聘、求職者理想擇業提供行動指南。
核心發現：
交通運輸、倉儲和郵政業招聘需求于5月達到峰值，供求比高達46.52。
2021年前三季度，貨運司機和商務司機的求職供給保持較大同比增長。
企業平均招聘月薪為9765元，裝卸/搬運工的月薪同比增長30.94%。
相關職位從業者男性占8成，河南省招聘需求最旺盛。
行業招聘需求5月達到峰值，快遞員3月求職最活躍
物流快遞行業的增長，拉動招聘需求走高。58同城招聘研究院數據顯示，2021年前三季度，交通運輸、倉儲和郵政業招聘需求同比大幅上漲，從2月起環比也表現出增長趨勢，5月份達到峰值。與之相對應，求職供給在一季度迎來高速增長，3月達到前三季度求職供給峰值；7月份求職供給再次活躍，為求職供給次峰值。受招聘需求高位增長，求職供給回暖較慢影響，2021年前三季度交通運輸、倉儲和郵政業始終處于人才供不應求狀態，尤其是5月，供求比高達46.52，企業紛紛加入“搶人大戰”。
在典型職位招聘需求變化上，快遞員、分揀員、物流專員/助理、裝卸/搬運工、貨運司機及商務司機在2021年前三季度整體呈同比增長趨勢，其中，分揀員、裝卸/搬運工、商務司機這三個職位招聘需求增長尤為顯著。在年中電商大促的影響下，各企業加速擴充人才隊伍，快遞員招聘需求在5、6月份較為活躍；分揀員、裝卸/搬運工在5月份最為活躍，達到招聘需求的峰值。而貨運司機及商務司機的招聘需求則在1-8月呈逐月增長趨勢。
典型職位求職供給方面，快遞員、物流專員/助理、貨運司機這三個職位在3月份最為活躍；分揀員明顯在7月份最活躍；裝卸/搬運工在3、7兩個月份明顯更活躍；商務司機在3、7、8月份均較為活躍。由此可見，與招聘節奏相呼應，3月與7月伴隨就業機會的大量釋放，交通運輸、倉儲和郵政業也迎來求職旺季。此外，同比來看，隨物流交易與商務出行頻次增加，貨運司機和商務司機在2021年前三季度保持較大同比增長。
平均招聘月薪為9765元，商務司機、貨運司機月薪過萬
58同城招聘大數據顯示，2021年前三季度交通運輸、倉儲和郵政業企業平均招聘月薪為9765元。受該行業較為旺盛的招聘需求等影響，交通運輸、倉儲和郵政業企業招聘薪酬增長較為突出，上半年相較2020年同期平均增幅超20%，三季度隨求職者大量涌入，企業招聘選擇面增加，招聘薪酬增幅逐漸收窄。
從典型職位來看，2021年前三季度，商務司機和貨運司機作為傳統高薪職位，對應的企業招聘薪酬高于該行業平均薪酬，分別為10940元、11247元。同比來看，由于工作量增加，裝卸/搬運工的月薪增長最為顯著，增長了30.94%至9492元。此外，由于物流專員/助理這個職位的供求比在各月均大于10，最高月份達到44.38，招聘需求大但人才相對緊缺，因此企業也相應提高薪資水平，以吸引人才加入，月薪漲幅達19.72%。
男性從業者占8成，河南省招聘需求最旺盛
基于交通運輸、倉儲和郵政業從業者畫像來看，從業者以男性為主，男女比例約為8:2，男性占比略高于2020年前三季度；求職者年齡集中在25-34歲，占比為40.40%；初中及以下、高中學歷占比相對較大，分別是28%、22.68%。反映出，由于該行業職位對體力、耐力要求較高，年輕男性更容易適應長時間的繁重工作。
從實際招聘求職情況來看，2021年前三季度，交通運輸、倉儲和郵政業招聘需求旺盛的前五個省份為：河南省、山東省、浙江省、河北省、廣東省，具體到城市看，廊坊、溫州、嘉興、金華等批發、制造業發達的“貨源”城市，招聘需求同比增速高于行業平均增速。北京、上海、武漢、重慶、西安、廊坊、溫州這7座城市1月份即超過去年同期水平，其他城市2月份開始恢復，各城市均保持較大的同比增幅。除北京外，上海、廣州、深圳、杭州、成都、武漢、鄭州、重慶、西安、嘉興、金華、廊坊、石家莊、溫州各城市均在5月出現招聘需求峰值。
求職供給方面，求職供給活躍的前五個省份為：廣東省、山東省、浙江省、河南省、江蘇省，與招聘需求活躍的城市相比較，供求兩端存在一定差異。大部分城市，如北京、上海、廣州、深圳、杭州、成都等，求職供給在1月或2月實現同比增長，并在3月達到求職供給峰值。三季度，北京、成都、重慶在7月求職量有所增加，隨后，深圳、嘉興和廊坊的求職供給在8月相繼上升，反映出，該行業求職者率先流向消費水平較高的地區，隨后向實體產業高地流動。
作為招聘行業的領導者，58同城充分利用自身的大數據優勢，洞察招聘求職的市場趨勢，通過分析交通運輸、倉儲和郵政業的就業情況，為求職者和招聘方帶來詳實的擇業參考。未來，58同城將繼續提升招聘服務的用戶體驗，以更精準的職位匹配幫助用戶擇業，推動整個行業朝著專業化、精細化的方向發展。
