近一段時間，中央經濟工作會議、國務院減稅降費座談會等相繼為穩定和擴大就業提出要求、明確方向，其中一個發力點是通過穩住市場主體來穩住就業基本盤。
今年，我國高校畢業生數量達到歷年之最，就業市場競爭也愈加激烈，再加上很疫情帶來的影響，部分行業從業人員失業風險加大。在這一背景下，身邊云企業共享平臺應運而生。身邊云滿足了平臺經濟與新就業形態的不斷涌現帶來的多樣化用工需求，推動新型就業方式逐步取代傳統的標準化雇傭方式，有效緩解了社會就業壓力，讓企業獲取人才的方式實現從“為我所有”到“為我所用”的轉變，成為“穩就業”的重要一環。
但與此同時，伴隨著新就業形態的千億市場正處于快速發展期，各路資本紛紛入局，不可避免地導致行業內出現諸如共享服務報價亂、無標準、過程追蹤缺失、無法考核服務質量和交付結果等問題，制約行業良性發展。
為破解這一難題，成立于2011年的身邊云企業共享服務平臺，著眼企業在使用共享服務過程中可能會遇到的問題，經過對行業進行的大量分析研究和經驗沉淀，不斷探索企業共享服務領域，幫助企業規模化使用共享服務。平臺通過技術手段將各類運營服務標準化、顆粒化，使得整體共享服務流程更加簡單化，高效化，同時也可實現項目全流程管理的標準化、透明化。依托這一平臺，企業還可以享有海量的解決方案和基于使用場景的共享工具，更好地引導和幫助自身規模化的使用共享服務，真正實現降本增效。
身邊云企業共享服務平臺吸納了多方向、多形式、多時段的各種新型就業人才，讓就業形態越來越豐富。新的就業形態有著數字化、即時化、智能化這三“化”的特點，其帶來的是海量的資源，因此能高效地應對不同類型的項目需求，讓每一個人都有不可取代的能力。
助力企業提質降本增效的同時，為穩就業、保民生作出應有的貢獻，是身邊云企業價值的體現。未來，身邊云將繼續發揮自身優勢，將人企緊密結合，為社會創造更大的價值。
