近一段時(shí)間，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、國(guó)務(wù)院減稅降費(fèi)座談會(huì)等相繼為穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)提出要求、明確方向，其中一個(gè)發(fā)力點(diǎn)是通過穩(wěn)住市場(chǎng)主體來穩(wěn)住就業(yè)基本盤。
今年，我國(guó)高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到歷年之最，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈，再加上很疫情帶來的影響，部分行業(yè)從業(yè)人員失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大。在這一背景下，身邊云企業(yè)共享平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。身邊云滿足了平臺(tái)經(jīng)濟(jì)與新就業(yè)形態(tài)的不斷涌現(xiàn)帶來的多樣化用工需求，推動(dòng)新型就業(yè)方式逐步取代傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化雇傭方式，有效緩解了社會(huì)就業(yè)壓力，讓企業(yè)獲取人才的方式實(shí)現(xiàn)從“為我所有”到“為我所用”的轉(zhuǎn)變，成為“穩(wěn)就業(yè)”的重要一環(huán)。
但與此同時(shí)，伴隨著新就業(yè)形態(tài)的千億市場(chǎng)正處于快速發(fā)展期，各路資本紛紛入局，不可避免地導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)諸如共享服務(wù)報(bào)價(jià)亂、無(wú)標(biāo)準(zhǔn)、過程追蹤缺失、無(wú)法考核服務(wù)質(zhì)量和交付結(jié)果等問題，制約行業(yè)良性發(fā)展。
為破解這一難題，成立于2011年的身邊云企業(yè)共享服務(wù)平臺(tái)，著眼企業(yè)在使用共享服務(wù)過程中可能會(huì)遇到的問題，經(jīng)過對(duì)行業(yè)進(jìn)行的大量分析研究和經(jīng)驗(yàn)沉淀，不斷探索企業(yè)共享服務(wù)領(lǐng)域，幫助企業(yè)規(guī)模化使用共享服務(wù)。平臺(tái)通過技術(shù)手段將各類運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、顆粒化，使得整體共享服務(wù)流程更加簡(jiǎn)單化，高效化，同時(shí)也可實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全流程管理的標(biāo)準(zhǔn)化、透明化。依托這一平臺(tái)，企業(yè)還可以享有海量的解決方案和基于使用場(chǎng)景的共享工具，更好地引導(dǎo)和幫助自身規(guī)模化的使用共享服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)降本增效。
身邊云企業(yè)共享服務(wù)平臺(tái)吸納了多方向、多形式、多時(shí)段的各種新型就業(yè)人才，讓就業(yè)形態(tài)越來越豐富。新的就業(yè)形態(tài)有著數(shù)字化、即時(shí)化、智能化這三“化”的特點(diǎn)，其帶來的是海量的資源，因此能高效地應(yīng)對(duì)不同類型的項(xiàng)目需求，讓每一個(gè)人都有不可取代的能力。
助力企業(yè)提質(zhì)降本增效的同時(shí)，為穩(wěn)就業(yè)、保民生作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，是身邊云企業(yè)價(jià)值的體現(xiàn)。未來，身邊云將繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，將人企緊密結(jié)合，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
