隨著社會經濟的快速發展，國家和社會各界舉辦的大型群眾性活動數量逐年增多，安保行業迎來新一輪的發展高峰，由此引發的人才爭奪戰日益激烈。為緩解企業用工難題，北京京城保安服務有限公司(以下簡稱“京城安保”)與58同城招聘達成合作，在10年時間里，通過后者豐富的人力資源庫及專業服務招聘到大量高素質安保人員，助推京城安保駛入了良性發展的快車道。
京城安保創立于2011年，歷經10年發展已成長為安保行業的領軍品牌，業務覆蓋40座城市及區域，現有高素質安保、安檢人員近1萬人，承接過建黨100周年慶典、國慶70周年慶典等上千場重大活動的安全保障工作。安保行業需求激增的背景下，京城安保的項目數量呈幾何式增長，每年企業的人才缺口多達1000人以上。據悉，京城安保目前需求量最大的為男性保安，該崗位對求職者的要求是年齡在18-45歲之間，要求身體健康、無犯罪前科，有責任心。同時，京城安保擁有完善的培訓考核機制，可以幫助員工快速成長。
而58同城招聘作為國民招聘大平臺，擁有超4億高活簡歷庫，與京城安保的招工需求高度匹配。在58同城招聘的協助下，京城安保完成了人才招聘體系的搭建，有效降低了企業的招聘成本。據京城安保介紹，目前公司70%的安保人員都來自58同城招聘，平臺現已成為京城安保重要的招聘渠道。
談及合作感受，京城安保的人力資源負責人表示：“58同城招聘上的簡歷庫真實度高，人崗匹配度高，能夠幫我們快速篩選人才。58同城招聘不斷推陳出新，像視頻面試、直播招聘這種新模式，不僅幫我們短期迅速提升招聘效果，對雇主品牌也起到了宣傳作用。”
除了招聘效果，人力資源負責人對58同城招聘的售后服務也給予了極高的評價，他說：“58同城招聘的招聘顧問，懂客戶之所需，解客戶之所難，專業性高，售后服務很有保障!”不僅如此，58同城招聘還為企業提供招聘增值服務，邀請京城安保參加58同城主辦的“2021中國雇主品牌評選”，顯著提升了其品牌美譽度和影響力，有助于為企業接下來招才引智樹立良好雇主形象。
目前，京城安保正積極擴張業務板塊，致力于成為國內技防領域完整產業鏈新力軍，需要既能做好安保工作，也能熟練操作智能安保產品的綜合性人才。基于公司業務模式，京城安保表示，未來將與58同城招聘繼續保持深度合作，吸納更多綜合性優質人才。
