據統計,迄今為止來自全球的HPE員工已經通過HPE加速影響力計劃(HPE Accelerating Impact)向科技公益組織捐獻了近400萬美元善款。
最近,HPE基金會總裁Brian Tippens為大家講述了這樣一個故事:我非常清楚地記得自己在十幾歲時曾參加過一次會議,會上我了解到,身為一個奧克蘭的黑人青年,我在21歲之前被監禁的幾率要遠大于被加州大學錄取的幾率。而現在,我已是HPE首席可持續發展官(CSO)兼HPE基金會總裁,獲得這樣的成就可以說是相當難得。我念了大學,上了法學院,在20多歲的時候就加入了HPE。一路走來,我非常感謝HPE創新的解決方案,它們來源于不同人群的鮮活體驗和豐富廣泛的社區賦能,讓我受益良多。
Brian Tippen的個人經歷并非是唯一的例外。一直以來,HPE基金會與Fast Forward合作,通過HPE加速影響力計劃持續地支持著科技公益事業,這讓Brian Tippen感到十分欣慰。
在HPE,每年都有兩周的時間,期間全球6萬余名HPE員工每人將會獲得25美元的信用額度,他們可以將這筆錢捐給由HPE Gives和Fast Forward團隊精心挑選的40家科技公益組織。
2021年,全球有28,000余名HPE員工參與了這一活動,他們其中很多人都獲得了早鳥獎勵:選擇向兩個組織捐款,捐款金額隨之翻倍。
多元化、平等與包容性現在已經成為HPE影響社會的工作中不可撼動的核心原則。值得驕傲的是,在這40個科技公益組織中,50%以上都是由女性領導,50%以上是由少數族裔領導,50%以上的領導人他們自己就親身經歷過這些公益組織帶來的幫助。
2021年,HPE為科技公益事業捐款近130萬美元,用于支持他們的創新解決方案,Brian Tippens感到十分榮幸能夠以這種方式與大家共克時艱。據統計,這些善款在2020年為全世界3.6億人提供了幫助。Brian Tippens表示非常期待看到這些科技公益組織將通過哪些創新方式來利用資金造福社會。
2021年,參加HPE加速影響力計劃的所有40家科技公益組織在影響力、拓展力、領導力、科技人才和多元化等方面都具有出色的潛力,Brian Tippens認為應當為所有這些組織都盡一些綿薄之力。因此,在使用信用額度的時候,Brian Tippens就選擇了“全部支持-Give to all”選項來支持所有的組織。很明顯,不只Brian Tippens一個人有這種想法,在所有參與了信用額度捐贈的HPE員工中,選擇“Give to all”的員工比例位居第二。
對于Brian Tippens而言,一個特別吸引他的組織是Movers & Shakers(歷史搬運工),該組織利用增強現實(AR)技術回顧不同人群的發展歷史,包括女性、少數族裔,以及LGBTQ人群,同時在此過程中重塑這些人群的主流話語權。Brian Tippens認為,這類工作對于轉變人們的固有觀念和加深對不同群體的理解是非常關鍵的。只需通過智能手機或者平板電腦,人人都可以通過Movers & Shakers的應用軟件來參觀該組織設計的AR紀念碑,并參與互動活動,深入體驗。
HPE予力支持并廣獲員工好評的優秀科技公益組織還有許多。以下是2021年HPE員工最為關注也大力支持的幾家組織:
Thorn(索恩) 利用AI技術打擊網絡虐待兒童現象。他們的產品Safer,能夠快速有效地識別、刪除并舉報兒童受到惡意對待的相關內容,目前,該產品已經識別出了150,000張相關的圖片。
Rainforest Connection(雨林連接器)在將手機改造后,能夠自動識別伐木者拉鋸時所發出來的特別聲音,然后實時通知相關管理單位,以保護雨林資源。
感謝每一位HPE員工參加2021年HPE加速影響力計劃,感謝Fast Forward和HPE基金會的大力支持,特別感謝所有參與活動的公益組織,你們利用科技讓世界變得更美好。
