近日，深圳市人力資源保障局聯(lián)合市發(fā)展改革委聯(lián)合印發(fā)了《深圳市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)劃》），對(duì)就業(yè)、社保、收入分配及工資增長(zhǎng)等民生領(lǐng)域工作進(jìn)行部署。明確“十四五”時(shí)期，深圳將新增就業(yè)60萬(wàn)人以上，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)將分別達(dá)到1319萬(wàn)人、1291萬(wàn)人、1272萬(wàn)人，開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)140萬(wàn)人次。
就業(yè)是民生之本，《規(guī)劃》的發(fā)布對(duì)緩解深圳結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾、推動(dòng)人力資源質(zhì)量提升以及匹配產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，將起到重要的作用。與此同時(shí)，在地方政策的指導(dǎo)下，國(guó)民招聘大平臺(tái)58同城將充分發(fā)揮資源、技術(shù)、品牌等優(yōu)勢(shì)，通過(guò)舉辦豐富多元的線上招聘活動(dòng)、編制專(zhuān)業(yè)詳實(shí)的就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告，多措并舉助力企業(yè)招才、人才落地。
2022年求職、跳槽已悄無(wú)聲息的展開(kāi)，為了滿足各地勞動(dòng)者在春節(jié)前后激增的求職需求，幫助重點(diǎn)就業(yè)群體創(chuàng)造與優(yōu)質(zhì)崗位連接的機(jī)會(huì)，58同城招聘攜手趕集直招、招才貓?zhí)貏e策劃了薪動(dòng)節(jié)，依托技術(shù)優(yōu)勢(shì)勾勒用戶畫(huà)像，根據(jù)用戶需要進(jìn)行千人千面的崗位推薦，全方位滿足求職者擇業(yè)需求。
除了一年一度的大型招聘活動(dòng)之外，一直以來(lái)，58 同城還致力于推動(dòng)區(qū)域人力資源合理配置，為扎實(shí)做好保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)工作，58 同城先后與廣州天河區(qū)、黑龍江、濟(jì)南政企達(dá)成合作，聯(lián)合推出線上、線下招聘會(huì)，每場(chǎng)招聘會(huì)均有百余家企業(yè)參與，覆蓋餐飲、互聯(lián)網(wǎng)、教育、物流、房地產(chǎn)等多個(gè)行業(yè)，帶來(lái)近千個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。58 同城充分發(fā)揮資源、技術(shù)、品牌三重優(yōu)勢(shì)，通過(guò)專(zhuān)屬的線上招聘活動(dòng)、豐富多元的衍生服務(wù)，積極為各地區(qū)用工單位搶占人才先機(jī)賦能。
在廣開(kāi)就業(yè)渠道、促進(jìn)供需對(duì)接的同時(shí)，58同城還為招聘雙方打造了高效便捷的求職工具。憑借突出的技術(shù)創(chuàng)新能力，58同城陸續(xù)推出視頻面試、企業(yè)VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能化招聘工具，實(shí)現(xiàn)更深層次的穩(wěn)就業(yè)。其中，直播招聘能讓求職者直觀生動(dòng)地了解崗位需求，實(shí)時(shí)在線提問(wèn)，與企業(yè)HR互動(dòng)，從而滿足招聘求職雙方實(shí)時(shí)互動(dòng)的需求。
作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城積極響應(yīng)政府號(hào)召，結(jié)合不同時(shí)期、各行業(yè)招聘求職需求，開(kāi)展豐富多元的招聘活動(dòng)，增加各類(lèi)勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)，并提高其求職效率。不僅如此，58同城還憑借超4億高活簡(jiǎn)歷庫(kù)，為全國(guó)各地企業(yè)輸送人才，有效緩解用工需求，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備。
