2月16日,四川省人力資源和社會保障工作會議指出,穩就業保就業是今年的首要任務,要千方百計促就業、穩就業、保就業,確保全省就業局勢總體穩定。會議強調,四川將堅持穩字當頭,從多方面入手抓就業問題,包括全面落實保市場主體政策、突出抓好高校畢業生等重點群體就業、大力促進創業帶動就業、大規模開展職業技能培訓、推進全方位公共就業服務等。力爭全年實現城鎮新增就業85萬人以上、城鎮調查失業率控制在5.5%以內的目標。
就業是民生改善的“溫度計”,社會穩定的“壓艙石”,經濟發展的“晴雨表”,只有就業工作取得巨大進展,才能為經濟社會發展奠定堅實基礎。為助力就業工作平穩推進,國民招聘大平臺58同城也緊跟政策腳步,依托其資源、技術、品牌等方面優勢,組織了多場形式多樣、內容豐富的招聘活動,借助線上、線下雙渠道的力量,讓萬千求職者“求職有門”。目前,58同城形成了行業領先的招聘生態,已成為解決社會就業問題的強大助力。
春節過后,隨著企業復工與春季招聘季的來臨,全國各地招聘需求不斷增加。為滿足企業在春節后激增的用人需求,幫助更多企業創造與求職者連接的機會,58同城旗下移動端專業招聘工具招才貓特別策劃了2022年薪動節活動,通過釋放百城套餐優惠政策、打造招聘專場、贈送HR專屬課程等形式,進一步提高中小企業的招聘效率。同時也從源頭處把握企業招聘的真實性,在平臺流量的加持下,高效匹配企業和求職者,讓雙方更穩更好達成就業意向。
此外,58同城還投入大量精力進行技術開發,通過短視頻探店、神奇面試間等多款智能化產品,向求職者和招聘方提供直接溝通的方式,帶來了更加直觀的招聘體驗,最大化開拓就業渠道,并提供了更有溫度的就業服務。更有視頻面試、企業VR、直播招聘等一系列智能化招聘工具,幫助求職者生動地了解崗位需求,讓求職者足不出戶就能獲得豐富的崗位信息,以“隔空對話”的方式減少線下接觸,盡最大可能穩定就業形勢。
如今的58同城憑借其“一站式”的招聘服務和優質的應聘體驗,已在行業內建立了絕對的招聘壁壘,并建立了穩定的企業雇主和求職者群體。未來,58同城將繼續發揮平臺地域空間跨度大、名優企業入駐多、崗位類型豐富多元等優勢,為人才實現理想就業創造更大價值,助推穩就業保民生工作順利落實。