近日，人力資源和社會保障部2021年第四季度新聞發布會在京召開。2021年，我國人力資源和社會保障工作取得積極成效。就業形勢總體穩定，好于預期，全國城鎮新增就業1269萬人。2021年全年，全國城鎮調查失業率平均值為5.1%，比上年平均值下降0.5個百分點。圍繞今年就業形勢，人社部有以下考慮：一是聚焦穩定市場主體，強化就業優先政策；二是聚焦拓展就業空間，強化創業帶動就業；三是聚焦穩定重點群體，強化精準就業幫扶；四是聚焦促進供需匹配，強化培訓服務質量。
在人社部門加大中小微企業吸納畢業生的就業支持舉措，穩定農民工特別是脫貧人口的務工規模，全力促就業的同時，國民招聘大平臺58同城，也積極發揮資源、技術、品牌等優勢，通過組織豐富多元的在線招聘活動，為企業與求職者搭建溝通橋梁，不僅有力地促進勞動群體穩就業，還有效緩解了緊缺崗位用人難的問題。
今年初，人力資源和社會保障部聯合工信部、民政部、交通運輸部等八部委在全國范圍內開展2022年春風行動。58同城積極響應政府號召，助力2022春風行動的開展，于2月7日-3月31日推出線上招聘活動，為返鄉返崗農民工、因疫情滯留的務工人員和脫貧人口、低收入人口，以及有用工需求的各類用人單位提供就業服務，提供豐富精準的就業崗位，實現人盡其才。去年10月，58同城招聘也積極響應人社部金秋招聘月活動，為登記失業人員、離校未就業高校畢業生、退役軍人等重點就業群體開辟線上專區，分別設立餐飲行業專場、銷售崗位專場和優質崗位急招專場，為勞動者提供海量就業機會，助力人企高效對接。
58同城通過開展就業服務和搭建供需對接平臺，實現用工單位和求職者面對面、實時互動和對接，切實幫助全國企業吸收各類人才。除此之外，58同城還積極挖掘數字經濟促進人才供需對接，并精準投放信息，服務招聘方與求職者。不僅如此，58同城還通過視頻面試、神奇面試間、智能求職助手-小聘等一系列智能招聘工具，共同為求職者構筑了零接觸、高效率、精準化的求職場景，真正打通了用戶線上求職“最后一公里”。
作為招聘行業的領導者，58同城致力于解決就業困難群體的就業問題，不僅聯合各地政企舉辦招聘會，還結合市場需求研發出一系列智能化招聘產品，并根據招聘方和求職者的使用情況，適時進行動態調整，不斷完善優化招聘工具性能，滿足企業及人才需求。未來，58同城將不斷升級智能招聘工具，為求職者帶來高效便捷的求職體驗。
