日前，江蘇全省人社工作會議在南京召開，明確了2022年人力資源市場體系建設目標。58同城作為招聘行業領導者，一直以來在人力資源合理配置方面不斷發力，結合58同城全站資源、專業的策劃能力，不斷完善招聘服務體系，為招聘方和求職者賦能。
在保就業、穩民生方面，江蘇高質量完成“三年十萬青年就業見習計劃”，高校畢業生年末總體就業率達95.55%；完成退捕漁民安置保障工作；新開發公益性崗位安置就業困難人員5.4萬人；表彰全省優秀農民工和農民工工作先進集體；吸納97.5萬名中西部脫貧人口在江蘇穩定就業。據悉，2022年，江蘇將加快建設高標準人力資源市場體系，建設一批專業化人才市場、勞動力市場、規范化零工市場，發展網絡招聘、短視頻、直播帶崗等線上市場，籌建江蘇省數字經濟人才市場，創建國家級數字經濟人才市場。
在地方政府部門多措并舉保障重點群體就業的同時，作為國民招聘大平臺的58同城也充分發揮資源、技術、品牌等優勢，在重點群體就業幫扶、廣開渠道促就業等方面積極踐行企業社會責任，為廣大勞動者穩就業保駕護航。針對重點就業群體，58同城在2022年薪動節活動中面向全國各地召集了優質雇主，提供超過千萬個優質崗位，覆蓋制造、餐飲、互聯網等熱門行業，為高校畢業生、失業人員、農民工、就業困難人員等各類求職者帶來豐富多元的就業機會。
一直以來，58同城十分重視利用數字經濟下沉鄉鎮市場，平臺還為當地居民提供農產品銷售、直播帶貨、就業創業方面的信息咨詢和發布服務，充分發揮其在網絡招聘方面的優勢，促進貧困地區勞動力就近就業和大學生等群體的返鄉創業，力爭實現“一人就業、全家脫貧”。
身處信息時代，58同城還充分發揮技術創新能力，陸續推出視頻面試、企業VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能化招聘工具，幫助企業和人才精準匹配，實現更深層次的穩就業。其中，直播招聘能讓求職者直觀生動地了解崗位需求，實時在線提問，與企業HR互動，憑借便捷高效的優勢，直播招聘已成為每場線上招聘活動的標配，助力招聘求職雙方遠程交流。
作為招聘行業的領導者，58同城擁有超4億高活簡歷庫，覆蓋了高校畢業生、高技能人才、基層勞動者等重點就業群體，面對各式各樣的求職需求，58同城通過搭建人才對接橋梁、開發數字化招聘工具，增加各類勞動者的就業機會，秉承全力以“服”的核心理念，助力勞動者實現高質量就業。
