杭州人才網信息顯示，杭州將于3月舉行11場現場招聘會，為廣大求職者和用人單位提供高效的供需對接平臺。58同城招聘作為國民招聘大平臺，依托58同城資源、技術、品牌優勢，通過舉辦多元線上招聘活動，研發智能招聘工具，多措并舉助力企業招才、人才落地。
據了解，杭州擬在3月舉辦的11場招聘會中，既有民營企業、高校畢業生等專場招聘會，也有多場綜合性納才活動，涵蓋環保、能源、生物、醫藥、化工、計算機、機械、電子、通信、自動化、制造、金融、文化旅游、新媒體、酒店餐飲等多個行業類別。在地方政府部門積極搭建人企互通渠道，廣開就業渠路的同時，58同城也充分踐行社會責任，開展一系列人才對接活動。
時值春季招聘季，企業招才、人才擇業需求呈現出兩旺態勢。為了充分實現人崗精準匹配，為企業帶來豐富的人才資源，使勞動者自由選擇合適崗位，58同城推出薪動節線上招聘活動，圍繞生產性服務業、生活性服務業等市場招聘熱點領域，匯聚批發零售、生活服務、餐飲酒店、信息科技服務、工業制造、倉儲運輸、地產/建筑等行業企業，為求職者提供多元化的就業選擇。
此外，由58職教以就業模式在線化轉型為運營基礎而搭建的面向勞務市場管理的智慧就業平臺。圍繞就業“線下到線上”運營和智慧就業平臺建設兩個核心，為建筑業等行業零散個體、臨時用工提供便捷招工務工服務，為智慧城市管理提供體系化的支持。據悉，成都市錦江區“慧求職”服務平臺項目，上線兩月助力近4000人靈活就業，推動政府公共服務數字化轉型。
隨著信息技術的發展，招聘渠道也出現了向線上轉移過渡的趨勢，大數據、AI技術成為企業核心競爭力。為提升線上活動的招聘求職體驗，打破空間限制，給人才和企業創造“隔屏對話”的機會，58同城發揮技術優勢，推出智能求職助手-小聘、微聊、企業VR、視頻面試、直播招聘、神奇面試間等一系列智能招聘工具，有效地幫助求職者解決了信息不對稱的問題。
作為招聘行業的領導者，58同城依托豐富的行業資源、智能化的招聘工具，以不斷優化完善的招聘服務體系，緊密契合市場需求。未來，58同城將繼續以資源、技術、品牌多重優勢，為求職者帶來簡單美好的招聘服務體驗，為穩就業促就業作出新的貢獻。
