3月2日,海信集團做客獵聘2022直播招聘節“非凡直播間”。直播過程中,海信醫療人事行政部總經理李楓、海信智慧生活副總工程師趙希楓就公司業務、人才培養計劃、熱招職位等與求職者展開在線交流。
海信集團作為一家擁有50余年歷史的企業,業務涵蓋多媒體、家電、IT智能信息系統和現代服務業等多個領域。傳統產業始終處于全球行業前列,而在精準醫療、光通信等新動能B2B產業,海信也占據全國乃至全球領先位置。家電板塊與科技板塊相得益彰,海信集團正在實現由 “家電公司”向“高科技公司”的華麗轉身。
海信醫療作為海信集團戰略發展的重點方向,多年來獲得了集團的大力支持與重點投入。公司擁有兩大類業務板塊,一類是醫學影像設備方向,包括彩色超聲、醫用顯示器和計算機輔助手術系統,另外一類是系統化解決方案,包括智慧醫院、數字化手術室、會診系統等。公司擁有強大的醫療專業研發團隊,形成了自主創新能力。李楓在獵聘直播間表示,海信堅持技術立企,最大的優勢就在于雄厚的技術積累與技術儲備。
“就拿我們的超聲產品來說,從產品正式立項到2020年下半年我們正式發布第一款超聲產品,在硬件、軟件到算法方向都是由海信自主開發完成,擁有全部的自主知識產權,同時我們也積累了豐厚的技術人才儲備。不同于其他公司,在發展過程中很多公司可能會因為資金問題削減研發投入,但海信反而會加大研發投入,希望可以投入更多研發力量,讓我們的技術水平更高,提供更高質量的研發產品。”李楓舉例道。
而當獵聘主持人問及海信醫療的發展機會和福利體系時,李楓從行業的競爭力、企業的規劃、人文環境等方面分析了選擇醫療行業、選擇海信、選擇海信醫療正是一個恰好的時機。薪酬方面,海信是開放的,完善的;福利方面,李楓提到的海信自有的健康門診提供持續健康陪伴以及特有的中高考升學陪護假讓員工安心陪伴重要時期的家人更是讓人感受到了公司的關注與關懷。
做客獵聘2022直播招聘節的另一個主角——海信智慧生活公司,是海信集團智慧新生活戰略的頂層設計者,集研發、設計、生產、銷售、服務、增值業務運營為一體,是一家為用戶提供一站式智慧家庭全場景解決方案的創新型科技公司。隨著科學技術的不斷發展,越來越多“黑科技”被廣泛的應用到日常生活中,人工智能也不再只存在于科幻片。2020年工信部發布的《智慧家庭標準工作組籌建》指出,應積極開展智慧家庭綜合標準化體系建設和維護,制定智慧家庭關鍵技術標準,推動智慧家庭產品互聯互通,智慧家庭示范應用及產業化工作。海信智慧生活公司正是積極響應國家政策、順應科技發展趨勢,以海信愛家平臺為依托,打造覆蓋家庭九大空間的無感化全場景解決方案,致力于為現代家庭打造省時、省力、省心的智慧新生活極致體驗,讓生活更簡單。
畢業便加入海信的趙希楓博士將智慧生活公司的企業文化概括為“風清氣正”。他在獵聘直播間表示:“智慧生活公司團隊相對年輕,員工的平均年齡是33歲,工作起來比較舒服,效率很高;另外有很強的向心力,公司有不少海信齡10年以上的海信人,很多同事都是從踏出校園就一直在海信發展”。同時,智慧生活公司最近幾年隊伍擴張吸引了不少90后,具有競爭力的薪酬福利待遇,管理、專業雙渠道晉升機制,及“風清氣正”的企業文化,正是吸引眾多求職者的關鍵原因。
此次海信醫療在獵聘直播間的招聘崗位包括硬件工程師、算法工程師、光學工程師、區域銷售經理、海外營銷崗等,研發類崗位集中在青島及深圳研發中心,營銷類崗位涵蓋國內國外市場,而海信智慧生活的招聘崗位則包括JAVA研發工程師、大數據研發工程師、Android研發工程師、場景規劃總監、運營等,工作地點不僅在青島,還有在武漢的研發中心。
近期小鵬汽車、華潤置地等企業還將陸續攜熱招崗位走進獵聘2022直播招聘節,求職者可通過獵聘APP進入直播招聘節,預約和觀看感興趣的直播招聘活動。
