今年冬奧會上,中國人用自己的LED顯示大屏給全世界演繹了一場無與倫比的視聽盛宴。在舞臺地屏、冰瀑屏、冰立方及雪花型火炬背后,都有諾瓦星云的身影。3月3日,獵聘特邀諾瓦星云招聘負責人賈宇菲、徐磊、王召銳攜熱招崗位做客獵聘2022直播招聘節“非凡直播間”,與求職者展開在線交流。
諾瓦星云是LED顯示解決方案供應商,公司致力于為客戶提供LED視頻顯示領域綜合性解決方案,主要產品包括LED顯示控制系統、視頻處理系統和基于云的信息發布與管理系統三大類。諾瓦星云擁有超1000項知識產權,先后獲得國家知識產權優勢企業、中國光電行業持續進步企業等榮譽稱號。
此次諾瓦星云在獵聘直播間的招聘崗位包括FPGA開發工程師、算法工程師、數字IC驗證工程師等。徐磊表示:“LED顯示行業還在持續高速發展,并且進入了更廣闊的領域,如教育、視頻會議、展覽展示、商業中心等,未來會進入消費市場,如電視,車載顯示等,諾瓦星云也在不斷針對各個行業以及未來顯示進行技術和產品研究推出更多的產品和解決方案,很多崗位上都需要優秀人才的加入。”
作為一家快速發展、年輕有活力的企業,諾瓦星云為員工提供大量培養和發展機會。賈雨菲在獵聘直播間介紹,對于剛加入的新同事,公司會安排一對一導師,幫助新人快速融入團隊,內部會為新員工安排業務和技術的培訓講解,幫助新員工成長。同時公司會為新晉管理者和后備管理者設計針對性的訓戰結合的管理課程,并在組織間分享管理實踐和心得。
針對員工入職后的成長和發展,賈雨菲告訴獵聘,諾瓦星云有完備的任職資格體系,不僅讓每一位員工都能清晰自己的發展,也讓主管能更好地幫助伙伴規劃自己的發展路徑。此外公司每年會開展兩次晉升,并且每次晉升后都會給每一個伙伴溝通現階段的成長、不足和下一步的發展計劃。“在諾瓦星云,每位員工都能盡可能找到自身的發展方向,快速適應我們的業務,成為業務中的核心骨干和關鍵人才。”賈雨菲總結道。
員工的晉升發展方面,諾瓦星云設置了專業路線和管理路線雙通道。“我們需要某一領域的精專人才,也需要各類多邊人才。諾瓦重視人才成長,鼓勵更多員工通過學習提升成長為技術專家、商業領袖和中高層管理者。公司每年有2次晉級答辯機會,通過答辯就可以進入下一等級,如果成長夠快,也可以一次跨越2-3個小級別。”徐磊稱。
王召銳在獵聘直播間則將諾瓦星云的關鍵詞概括為“成長”、“奮斗”和“快速發展”。他指出,諾瓦星云有非常務實的做事氛圍,公司的文化是集體奮斗,倡導人和組織之間要開放、分享,無邊界協同,讓每一位伙伴都能發揮主觀能動性,讓每個人的想法、思路都能在Nova平臺上得以施展,從而發揮自己的價值,獲得更多的認同和成就感。
近期,中金財富、惠普等企業還將陸續攜熱招崗位做客獵聘2022直播招聘節,求職者可通過登陸獵聘APP進入直播招聘節,預約和觀看感興趣的直播招聘活動。