隨著新冠病毒不斷出現的變異株，不斷給疫苗研發和相關生物醫藥領域帶來新的挑戰，一定程度上也推動了這些領域的發展。近年來，生物醫藥領域受到各級政府的高度重視和國家產業政策的重點支持，為該領域的發展創造了更加廣闊的市場前景，相關人才在市場上也比較吃香。正值金三銀四招聘旺季到來之際，獵聘上線“2022直播招聘節”，現已有多家知名生物醫藥企業加入，助力該領域贏得更加生機勃勃的未來。與此同時，獵聘推出相關數據研究，為相關企業和求職者提供決策參考。
生物技術領域
1、生物技術新發職位同比增長為32.68%
獵聘大數據顯示，近一年生物技術、生物制藥、藥物研發新發職位同比增長明顯，分別為 32.68%、26.32%、13.92%。在招聘薪資方面，三個領域差距不大，生物技術領域平均招聘年薪為18.85萬元，生物制藥、藥物研發領域招聘平均年薪分別為18.60萬元、18.58萬元。在全社會對于健康、安全的強烈渴求下，在高科技的持續推動下，這三個領域將會發揮更大的社會價值、產生更多的經濟效益，從而產生更多的人才需求。
2、生物制藥/工程類職能企業需求占比最高，醫藥研發管理招聘薪資超30萬
從這三個領域近一年來的熱招職能TOP10來看，在生物技術領域中，生物制藥/工程需求最大，占比為16.12%，其次是醫藥代表，占比為8.26%。藥品生產/質量管理、藥品研發、醫藥研發管理的占比為分別為3.02%、2.06%、2.00%，位居第三至第五，其他占比均小于2%。 從生物技術熱招職能TOP10對應的平均招聘年薪來看，醫藥研發管理平均年薪最高，為30.15萬元；其次是質量管理經理/主管，平均年薪為22.83萬元；平均年薪位居第三、第四的是藥品研發、器械研發工程師，招聘平均年薪為21.62萬元、21.22萬元。其他職能的招聘平均年薪均低于20萬元。
3、上海新發職位占比最高，北京招聘薪資最高
從近一年生物技術領域新發職位城市分布TOP10來看，上海占比位居第一，為22.70%；北京占比為14.97%，位居第二；深圳、蘇州、廣州、杭州位居第三至第六，占比為7.41%、6.21%、5.42%、5.03%。其他城市占比均小于5%。
從招聘薪資來看，北京、上海、深圳位居前三，招聘平均年薪為22.09 萬、21.54 、21.43 萬；蘇州、廣州的招聘平均年薪位居第四、第五，為19.16萬 、19.04萬元。
二、生物制藥領域
1、生物制藥/工程、醫藥代表位居前二，醫藥研發管理招聘年薪超30萬
在生物制藥熱招職能TOP10中，位居第一的是生物制藥/工程，占比為12.27%；醫藥代表位居第二，占比為9.14%。藥品生產/質量管理、藥品研發、醫藥研發管理位居第三至第五，占比分別為2.88%、2.52%、2.32%。
從前十熱招職能的平均招聘年薪來看，醫藥研發管理招聘平均年薪最高，為30.89萬元。藥品研發崗位平均年薪22.43萬元，位居第二。質量管理經理/主管招聘平均年薪排名第三，為22.01萬元。
2、上海職位最多，北京招聘薪資最高
從生物制藥領域新發職位城市分布TOP10來看，上海新發職位位居第一，為19.10%；北京以15.50%的占比位居第二；蘇州位居第三，占比為5.01%，其他城市占比均小于5%。從城市招聘平均年薪來開，北京、上海最高，為23.44萬元、22.83萬元；南京位居第三，為20.04萬元。
三、藥物研發領域
1、醫藥代表新發職位最多，醫藥研發管理招聘薪資最高
在藥物研發領域熱招職能TOP10中，醫藥代表的占比位居第一，占比為11.02%；生物制藥/工程占比7.24%，位居第二。其他熱招職能占比均低于3%。在這些熱招職能中，招聘平均年薪最高的是醫藥研發管理，為30.64萬元。藥品研發、制劑研究、醫藥產品經理、質量管理經理/主管位居第二至第五，招聘平均年薪為22.05萬、21.06萬、 20.86萬、20.53萬元。
2、上海新發職位占全國近四分之一，招聘薪資領跑全國
在藥物研發領域新發職位城市分布方面，上海、北京位居第一、第二，占比為17.70%、11.47%。廣州、杭州位居第三、第四，占比為6.18%、5.69%。從城市招聘平均年薪來看，上海、北京、廣州、深圳位居前四，招聘平均年薪為24.51萬、22.84 萬、20.38 萬、20.30萬元。
隨著招聘旺季帶來的良好時機，生物醫藥作為一個蒸蒸日上的領域將釋放更多的人才需求，相關領域的人才更加活躍，會更好地為該領域補給力量，不斷滿足全社會對該領域的需求和期待。
（完）
